左某的檔案在20年前被單位轉(zhuǎn)出，途中卻不翼而飛，檔案的丟失導致左某現(xiàn)在工資、退休金全無著落，無奈之下，她將原單位告上法庭。日前，這起勞動爭議案在北京市第一中級人民法院作出了終審判決，法院依法判決中國電影藝術研究中心賠償原告左某經(jīng)濟損失一萬元。

左某出生于1951年，她于1976年開始在中國電影藝術研究中心（以下簡稱中影藝研中心）工作。左某稱，從1986年10月開始，中影藝研中心停發(fā)了她的工資，1990年又被中影藝研中心告知其人事檔案已經(jīng)轉(zhuǎn)走，叫她去戶口所在地派出所自己找。誰知等左某到了當?shù)嘏沙鏊撆沙鏊Q從未收到過她的檔案。左某只好再到街道和其他派出所查找，也沒有找到。由于檔案被丟失，導致左某現(xiàn)在退休金全無著落，嚴重影響到她的平日生活。為此，左某將中影藝研中心告上法院，要求賠償10萬元。

中影藝研中心辨稱，1986年5月，該單位以左某在工作期間多次違反勞動紀律為由將左某除名，并通知了左某。同年6月，中影藝研中心將左某的人事檔案通過郵寄機要的方式轉(zhuǎn)出至大鐘寺派出所，又通過掛號信的方式告知了左某。中影藝研中心還向法庭提交了干部檔案轉(zhuǎn)遞通知存根，證明左某檔案已于1986年6月29日寄出。所以中影藝研中心認為其在整個過程中并無過錯，不同意左某的訴訟要求。

法院經(jīng)審理認為，左某原是中影藝研中心的員工，中影藝研中心作為用人單位負有對勞動者檔案進行妥善管理的義務，應及時、安全地將勞動者的檔案轉(zhuǎn)至相應的檔案管理部門。中影藝研中心提交的干部檔案轉(zhuǎn)遞通知存根，證明其單位與左某解除勞動關系后將左某檔案轉(zhuǎn)出。但是，中影藝研中心未能提供派出所收到該檔案的回執(zhí)，而無法證明派出所已經(jīng)收到該檔案。對此，中影藝研中心存在一定過錯，且該過錯不可避免的影響了左某的正常就業(yè)或者依法領取失業(yè)救濟金。據(jù)此，一中院作出了上述判決。