■專家觀點

親疏者 疏親者

女性從政秘訣：

在陳海春看來，女性從政具有一定的制度性優勢，畢竟中央明確提出要重視女性干部，要求黨政班子中必須配一定名額女干部。但即便如此，中國的女性高官并不算多，目前女性國家高層領導人有8位，現職女性省委常委33名。“和歷史比較，當今中國已有很大進步，體現了對女性的尊重。但和國外比起來就偏少，美國已經出了3個女性國務卿，東南亞和歐洲近年也涌現出女總統熱。有人幽默地說，英語的History，該改成Herstory了。”

陳海春表示，女性從政必須處理好四大關系：家與業、柔與剛、親與疏、恒與變。

在家庭生活及家務方面，不同性別干部之間差異性很強，女干部除了要全心投入工作外，還要擠出時間做家務、撫育孩子、贍養老人。“女干部既可以嫁得好，也可以干得好，生活和工作是可以平衡的，但這需要藝術。”陳海春說。

“女性天生要更加溫柔，然而管理和政治領域則常常需要霸氣，一般的女性有沒有剛性不要緊，作為領導者的女性沒有剛性就難辦了。”陳海春稱，橈橈者易折，皎皎者易污，只有剛柔兼濟者，才既像女性，又像領導，也就是說要剛柔并濟。

女性具有天然的親和力，細膩的感官系統，嫻熟的舉手投足，是許多女性事業有成的法寶。但女性通常有個毛病，親則粘，疏則怨，粘易出緋聞，怨易結冤仇。陳海春認為女性從政必須注意：與你親密的人，你要疏遠他；與你疏遠的人，你要親近他。與你親近的人，你要嚴厲；與你疏遠的人，你要寬容。

“女性一般固執，認定的事情往往就不變。同時，女性情緒化傾向較重，做事喜好由著性子干。”在陳海春看來，女性領導者必須保持足夠的彈性，才能適應環境的快速變遷和人性的多樣化。