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      李梅芳:“厚道本分”令企業(yè)“傾心”
      www.xpshebei.com?2011-12-15 08:40? ?來源:中工網(wǎng)-《工人日報》    我來說兩句

      坐在沙發(fā)上的李梅芳身體筆直,一雙手總是垂直撐著座墊,這種“形體語言”給人的提示是,她隨時準(zhǔn)備起身或者想起身離開這間辦公室。

      的確,從小務(wù)農(nóng),后來一大早起床到蔬菜批發(fā)市場買菜,現(xiàn)在一天在外四處奔波購置各種物資,忙得席不暇暖的李梅芳,很少有完整的一兩個小時,坐下來靜靜地和人說說話。

      如同她的名字一樣,李梅芳在云南中豪置業(yè)有限公司,尤其在公司高層領(lǐng)導(dǎo)心中,如寒梅一樣的“芳香四溢”。

      今年44歲的她是個農(nóng)民工。

      李梅芳的“歷史”簡單得像一條簡短而筆直的胡同。

      在2008年11月之前,她是昆明市官渡區(qū)矣六街道辦事處宏仁村農(nóng)民,又之前,她高中畢業(yè),在村幼兒園當(dāng)了三四年的“阿姨”,“然后結(jié)婚生孩子,家里有三畝菜地,先是種菜,后來覺得種花收入高,就改種花,每年有3萬元收入,老公在一家乳業(yè)公司當(dāng)質(zhì)檢員?!?/p>

      人的“命運拐點”分為時間點和空間點兩個向度。

      李梅芳的命運拐點的時間點是2008年11月,空間點則是浙江商人劉衛(wèi)高帶著中豪公司的到來。

      大名鼎鼎的螺螄灣批發(fā)市場從昆明城南被“移動”至官渡區(qū)矣六辦事處,宏仁村也在其中,轉(zhuǎn)瞬之間,宏仁村村民的土地被征用了,一座體量極大的商貿(mào)城拔地而起。

      農(nóng)民的事業(yè)在田間地頭,失地以后,李梅芳的種花事業(yè)伴隨其農(nóng)民生涯一塊“被結(jié)束”了。

      2008年11月,李梅芳和很多村里的鄉(xiāng)鄰來到云南中豪公司工作。

      她在中豪公司的第一個崗位是炊事員。

      李梅芳從小的性格就是本分老實,在公司辦公室主任李娟眼中,李梅芳的確是這樣。

      干了一年多,公司領(lǐng)導(dǎo)覺得這個女人厚道勤奮,敬業(yè)正直,2010年,把她由普通員工提升為“食堂主管”,李娟說:“這個‘主管’可不小,她每天要負責(zé)2000多人三頓飯,從采購到上桌,全部工序就她帶著16個人做,不容易。”

      做了半年多,李娟感到自己沒有看錯人,遂向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦李梅芳出任剛剛空缺出來的“采購主管”一職。

      “采購主管這個職務(wù)很敏感,在民營企業(yè),一般都是老板自己家人或者親信才可以做。”李梅芳心里明鏡兒似的?!斑@說明人家信任我啊,我要干不好,品德出問題,對不起公司?!?/p>

      每年采購進來的物資上千種,經(jīng)李梅芳之手出去的錢上千萬,但迄今李梅芳沒有出過任何紕漏,深得公司領(lǐng)導(dǎo)信任。“市場經(jīng)濟發(fā)達的今天,老實本分其實就是稀缺資源,我們需要高學(xué)歷、高技能的員工,更需要像李梅芳這樣本分老實厚道,人品很好的人,公司的制度再嚴(yán)密也替代不了員工的道德素質(zhì)?!弊鳛槔蠲贩嫉闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),李娟很感慨。

      李梅芳其實也遇到過好多利益誘惑。

      “當(dāng)然有誘惑啊。供貨商要請我吃飯,我找借口推謝,不能吃啊,吃人嘴軟,拿人手短,吃了他的飯,不好說話了?!弊罱^的是,李梅芳拒絕“誘惑”采取的方法是:只要哪個供貨商有過“誘惑”她的表示,她就再也不和人家打交道,“他要誘惑我,說明他的東西不怎么樣。”

      在采購部,李梅芳的“劣勢”非常明顯——“我在整個辦公室是年紀(jì)最大的,文化低,我領(lǐng)導(dǎo)的全是大學(xué)生?!?/p>

      和她的“劣勢”同樣鮮明的是,她敬業(yè)厚道,誠實本分。

      為了爭取到所采購物資的最佳性價比,“沒有文化”的李梅芳采取了古老的辦法,“貨比三家。”她說,“他們報了價后,我要到處跑,把相同的貨物價格進行類比,看是否適中。然后是看他們有無售后服務(wù),還要叫他們繳納質(zhì)量保證金。”

      供貨商來了,李梅芳告訴他們,“不要把價報高了,你報高了沒有競爭力,價格要實。”

      有段時間,公司資金周轉(zhuǎn)有些難度,供貨商不賒賬,李梅芳沒轍了,干脆拿自己的住房做“抵押”,“她帶著供貨商到她家看房子,說,‘我有這幢房子還會虧欠你不成?’用這種方式為公司賒購了不少物資。”李娟告訴記者。

      中豪公司二期市場開業(yè)前,要做幾千個工作胸牌,如果給人做,每個要5元錢,李梅芳帶人把紙張切割好,只送人噴繪,其他的自己做,第二天就要用這幾千個工作胸牌,她帶人連夜做好,“成本只是一塊多錢一個,節(jié)省了好幾萬元?!?/p>

      中豪公司董事長劉衛(wèi)高為自己有這樣的員工而感動,擁有幾十億身家的他不在乎節(jié)省這點錢,而在乎李梅芳用心為企業(yè)做事,把企業(yè)當(dāng)作自己的家。

      “像李梅芳這樣的員工要多宣傳,樹為先進典型?!眲⑿l(wèi)高說。

      2011年年初,在好幾個擬報送的勞模候評人中,李梅芳被劉衛(wèi)高點名報送參與評選,最后,李梅芳獲得了“昆明市勞動模范”的榮譽稱號。

      劉衛(wèi)高秉持的理念是:“厚道人不能吃虧?!?/p>

      李梅芳的工資收入,從一開始的2000多元漲到現(xiàn)在,已經(jīng)是4000多元了。

      “對李梅芳,我們還要重用下去?!崩罹暾f。(中工網(wǎng)記者 陳昌云 通訊員 單松松)

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