江北，趙嬋雙智在教室里排練舞蹈，心中早教的夢想仍未熄滅 本報記者李一鳴攝

昨天天氣很冷，觀音橋步行街逛街的市民仍然很多。僅一公里之外的好家園小區，趙嬋雙智的“伊麗特”早教中心卻是另一番景象：因為生源不足中心已決定提前放寒假。

“我是去年5月18日開業的，諧音‘我要發’……”22歲的趙嬋雙智原本想討個好彩頭，申請微企創業半年多來，她投了25萬多元。但是，這些錢石沉大海，連個波紋也沒起。

引進開放式早教課程

2009年9月，讀大四的趙嬋雙智還在深圳實習，做醫藥代表，一次偶然的機會她接觸到早教。

在北京的早教學?？疾?，趙嬋雙智拿出10萬元要加盟這家早教中心。早教中心引入的是美國的課程，在比對了很多的早教教案后，她覺得這種開放式的社交課程，擁有極大的優勢。她決定把它引進到重慶來。

“人氣，200平米以上，8000元以下”

去年年初，加盟項目后的趙嬋雙智從北京回到重慶，夾著10萬元錢換來的教案，她開始在重慶四處尋找校址。趙嬋雙智是永川人，但小學六年級她就去了深圳，重慶正在發展的微企對她很有誘惑。

“我選址就3個要求，人氣要高，面積不低于200平米，月租金不超過8000。”最后她把地址定在離觀音橋不遠的好家園。

“這里靠近商圈，面積達到了，5000元一個月。”趙嬋雙智簽了2年合同。裝修時，設計貼圖、手繪，趙嬋雙智都是自己手把手做的?！拔蚁氡M可能節約成本?！?/p>

“招學生不易，留住老師更難……”

“招老師太難了。”去年4月份，趙嬋雙智通過網上招聘，招錄了6個教育專業的大學畢業生。隨后，北京總公司便派來了專家對她們進行培訓。

兩個月的培訓，5個年輕的老師終于上崗了。但老師們因為缺乏經驗，教學表現并不能讓趙嬋雙智滿意，于是經常催促她們練課?？赡茏约耗挲g也小，趙嬋雙智有些壓不住臺，今年10月底，幾個老師聯合“罷工”，要辭職。

“做早教行業收入本來就不高，除了底薪外，很多都是提成?！壁w嬋雙智想過要挽留，但開業幾個月只招來7個學生，這樣的業績根本留不住人。

“7個學生，我挨個把錢給退了”

去年10月25日，早教中心的骨干老師夏老師辭職，這對趙嬋雙智的打擊很大?！拔覇査齻冊覆辉敢饬粝?，她們都低頭不說話。”在隨后召開了一個內部會后，趙嬋雙智辭退了另外4個老師。

“老師都沒了，課也沒法上了，幸好只有7個學生哦。”趙嬋雙智苦笑著說，她挨個給學生的家長打了電話，給他們退錢。還好，家長們都諒解了她。