主動相親男：“這把年紀了，沒得挑”

張敏（化名）曾報名參加東南早報主辦的萬人相親大會。昨日，記者再次與張敏取得聯系時，他帶來了個好消息——他找到了自己心儀的女子，雖然不是通過萬人相親大會，但我們同樣祝福他。

張敏來泉州工作十幾年了，此前交過兩任女朋友，種種原因，分了。

隨著年齡的增長，他逐漸發現，自己想要找的女子無非就是有一份差不多的工作、人品端正。然而，他發現，自己認識的女孩子太少了，“一方面，我們單位男性居多，為數不多的那些單身女性，她們的首選是本地人；另一方面，因為工作較忙，沒什么機會認識新的女孩子”。

張敏說，自己有兩三名年紀相仿的單身男同事，因為都是外地人，加之工作繁忙，婚姻大事都耽擱了。“也有人幫忙介紹。”張敏說，自己相親相了有七八次，但總覺得沒有合適的。在他看來，走上相親這條路的女子，也是到了一定年紀，迫不得已才選擇相親，“好一點年輕一點的女孩，一般都不來相親”。

如今，正在與張敏交往的女子，是張敏通過網絡認識的，也是外地人，兩人已見過面。張敏覺得挺好的，性格好，相處得來，這就夠了。“畢竟都這把年紀了，也沒得挑。”

公司組團相親：“解除員工后顧之憂”

相親，不僅僅是個人和家庭的事。在大齡未婚員工越來越多的情況下，一些單位或公司也開展一些聯誼活動，或者組織員工集體相親。

南藝（化名）在市區某政法機關上班，他們單位男性占了大多數。諸如銀行、學校、醫院這些女性員工較多的單位紛紛與他們單位接洽，組織未婚職員參加聯誼晚會。但南藝看來，成功的并不多。“別看我們單位資源多，但大家條件較好，都很好找對象，很多都‘有主’了。”

今年年初，早報主辦、在東湖公園舉行的萬人相親大會也有多家企業組團參加。其中，晉江兩家工廠各派出20多名員工組團參加，其中一家公司女員工多在營銷部門，男性多為生產部門。營銷部門的看不中生產部門的，人力資源經理蘇先生干脆組團參加這場相親大會。另一家鞋廠的人事經理羅先生說：“組織員工集體相親，可以幫助員工解決后顧之憂，也體現公司的人文關懷。”羅先生說，他們公司一名20多歲的女孩與另一家公司的員工成功牽手。

此外，本月初，成都市公安局武侯分局新浪官方微博“平安武侯”推出了“解救單身警察計劃”，公布五位需要“脫單”的男警察資料和照片，引得無數女粉絲慕名前往關注。一時間，網上掀起解救單身“××”熱潮。