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疼痛難忍的三天

1月5日上午，杜娟說頭被衛(wèi)生間的門碰傷，之后的一整天精神狀態(tài)都很差。再之后的兩天，她總是捧著腦袋，似乎聽力也變得不太好

除了胡莉、自己的姐姐和一位湖南籍好友，杜娟沒有將自己撞傷的事告訴其他人。

胡莉怎么也沒有想到，杜娟不經(jīng)意的一句話“我早上不小心撞到了頭”，就奪走了她的生命。“我非常后悔，在她把撞頭的事告訴我時(shí)，沒有勸她立即去醫(yī)院。”

胡莉是杜娟的河南老鄉(xiāng)，入職時(shí)間比杜娟早，目前已辭工返回河南。

從1月3日開始，胡莉正好和杜娟同一個(gè)工班。“杜娟是長(zhǎng)白班，我正好輪到那幾天上白班。”廠里的白班有3個(gè)工作段，早上7時(shí)50分到中午11時(shí)20分，下午12時(shí)20分到16時(shí)50分，晚上“正常加班”，17時(shí)50分到20時(shí)50分下班，每天工作11個(gè)小時(shí)。

聯(lián)系記者時(shí)，胡莉顯得很后悔，沒有早一點(diǎn)勸杜娟去看醫(yī)生，或者將情況報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)。“1月5日上午，她告訴我自己被衛(wèi)生間的門撞到了頭，再之后的一整天精神狀態(tài)都很差。再之后的兩天，她總是捧著腦袋，似乎聽力也變得不太好。她姐姐跟她說話，她也聽不清。”

按照規(guī)定，進(jìn)入胡莉和杜娟所在的車間，必須穿工作服，工作服設(shè)計(jì)普通，淺色的衣褲配上粉紅色的帽子，然而帽子正好遮住了杜娟頭上的傷口。“所有人都沒有看到她的傷口，直到她住院，我都以為只是普通的碰傷。”胡莉嘆息。

胡莉回憶出一些異常細(xì)節(jié)，那幾天除了穿著工作服外，杜娟還一直戴著口罩，“公司并沒有戴口罩的規(guī)定，我問她為什么要戴口罩，她說牙齦出血，具體沒有細(xì)講。”到1月7日，杜娟突然又跟胡莉提到撞傷的事，“她說可能骨折了，我心想怎么會(huì)這么嚴(yán)重，帶著骨折的痛還能堅(jiān)持上完3天班？”

杜娟口述中記錄，當(dāng)天的頭疼沒有影響工作，到晚上8時(shí)50分下班，在睡前吃了一粒布洛芬。到了1月6日，頭疼仍未緩解，又繼續(xù)吃布洛芬。到1月8日，杜娟頭痛和頭暈都加劇，并出現(xiàn)嘔吐，入院檢查，腦出血。診斷結(jié)果出來后，陪杜娟去醫(yī)院的同事覺得事情重大，這才將情況報(bào)告給了工廠的安全部門。

“全勤獎(jiǎng)”下的夢(mèng)魘

“全勤獎(jiǎng)”的日期范圍包含了春節(jié)，因此選擇回家過年的工人肯定拿不到，而與此相反，沒有回家過年的工人就會(huì)格外珍惜這個(gè)獎(jiǎng)

“想請(qǐng)假去醫(yī)院看是不是骨折了，我又考慮到600元全勤獎(jiǎng)，就想等到星期日不上班再去拍片子。等到8號(hào)不上班，我開了轉(zhuǎn)診證明去醫(yī)院檢查，結(jié)果是腦出血，真沒想到有這么嚴(yán)重。”杜娟在病床上口述的“事件說明”中這樣描述。

胡莉介紹，杜娟提到的600元“全勤獎(jiǎng)”，按規(guī)定是在12月16日至2月16日之間，如果期間都在廠里做工，就可以拿到600元獎(jiǎng)勵(lì)。“在這期間請(qǐng)假不能超過3天，杜娟也許已經(jīng)把3天假期用了，擔(dān)心再請(qǐng)假會(huì)拿不到錢，又或者是舍不得請(qǐng)假，想留到過年再請(qǐng)假。”

杜娟的老家在河南省駐馬店市確山縣，是國家級(jí)貧困縣，農(nóng)民年人均收入僅2100元。18歲就南下打工的她，因?yàn)楦赣H生病和哥哥結(jié)婚，多次往返于深圳與河南老家之間，直到2009年，才在她姐姐所在的這家工廠正式落下腳。

由于是技術(shù)員工，有100元額外補(bǔ)貼，如果算上每天的加班費(fèi)，杜娟的稅后月收入在2300元上下。但去年10月到12月，受泰國洪水影響，工廠的產(chǎn)量銳減，晚間的加班基本取消，期間杜娟只能拿到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)此前是1320元，去年12月后，廠里給漲到了1400元。如今隨著深圳工資標(biāo)準(zhǔn)整體上調(diào)，又漲到1550元，但這次上調(diào)已與杜娟無關(guān)。

胡莉表示，因?yàn)椤叭讵?jiǎng)”的日期范圍包含了春節(jié)，因此選擇回家過年的工人肯定拿不到這個(gè)獎(jiǎng)。而與此相反，沒有回家過年的工人就會(huì)格外珍惜這個(gè)獎(jiǎng)，“過年還留在工廠上班的，基本都可以拿到”。

工廠人資部門負(fù)責(zé)人也坦承：“春節(jié)期間回家的工人比較多，我們這個(gè)措施，目的是鼓勵(lì)那些堅(jiān)守崗位的人，沒有懲罰性質(zhì)。有的人比較在乎600元錢，有的人比較在乎和家人團(tuán)聚，這是自由選擇的。”

金雅是杜娟的同班工友，和杜娟同樣于2009年入職。在她看來，杜娟對(duì)“全勤獎(jiǎng)”的遺憾，從入職的那一年就開始了。“我印象很深刻，2009年底到2010年初，廠里也設(shè)有全勤獎(jiǎng)，杜娟因?yàn)橥换冀Y(jié)石，住了一次院，長(zhǎng)達(dá)半個(gè)月，住院回來就沒有拿到全勤獎(jiǎng)。”金雅回憶說，從那次出院后，杜娟的身體一直還不錯(cuò)，“我們?cè)煌郎焦浣郑w力也不錯(cuò)”。

金雅向記者確認(rèn)，在規(guī)定的期間，請(qǐng)假超過3天就拿不到全勤獎(jiǎng)。但2月23日，工廠人資部門負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)解釋：“請(qǐng)病假不影響全勤獎(jiǎng)的發(fā)放，這一點(diǎn)我們?cè)趶S里是開過宣講會(huì)專門說明過的。”