在22日公益機構北京益仁平中心主持召開的“女性就業體檢問題研討會”上，深圳大學法學院教授李薇薇表示，現行公務員招考中的婦科體檢項目，不但從醫學角度講無存在必要，而且對女性隱私構成直接歧視。

前不久，北京益仁平中心已向人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局寄送建議信，稱公務員錄用體檢中對女性生殖器婦科檢查過于細致、深入，與公務員工作沒有直接關系，建議考慮及早修改或取消。

據北京益仁平中心負責人楊占青介紹，人事部(原)和衛生部2005年制定并沿用至今的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及人事部辦公廳2007年發布的《2010公務員錄用體檢操作手冊(試行)》中，存在著對男女生殖器的檢查，包括簡單的對男性外生殖器的檢查，對已婚女性做外陰部、陰道窺器檢查及陰道-腹部雙合診檢查，對未婚女性做外陰部、直腸腹部雙合診檢查，并且要詢問女性考生月經初潮年齡、周期、出血量、持續時間等。這些婦科檢查項目大多涉及女性身體隱私信息，享有不為他人知悉的權利，除非是出于本人醫療保健目的。

“這涉及到女性的人格尊嚴。出于非醫學目的的生殖器檢查，易對女性尊嚴造成傷害。同時，該檢查還有可能加重女性求職競聘中的畏懼、顧慮心理。”北京益仁平中心性別平等工作負責人武嶸嶸說。

中國協和醫科大學社科系副教授睢素利認為，一些婦科檢查比如月經史，在公務員招考體檢中就不是特別必要。就業體檢不僅僅是一個醫學方面的問題，更多的可能是一個社會學方面的問題，為什么要進行這樣的體檢，體檢的目的是為了什么？到底是為了健康還是為了雇主的利益。體檢的范圍和尺度到底在哪里？都值得思考。(記者萬靜)