初入“女兒國”

女同事們費盡心思歡迎他

帥哥Tom，33歲，溫文儒雅。因為人品和專業素質俱佳，2011年12月，在獵頭提供的10份應聘者資料中，位于解放大路上的這家美籍知名化妝品公司獨獨向Tom拋出了橄欖枝。

這家化妝品公司在全國擁有三十多家分公司，女員工占有率為99.99%，除了長春和重慶兩家分公司外，其他分公司陸續招進了男性員工。“考慮到人員平衡、團隊建設、多角度為客戶服務的想法，長春分公司決定招一名男性員工。”公司經理Angel說。

為了歡迎這唯一的男同事，女同事們費盡心思。在Tom辦公桌上擺好文化用品、一束綻放的鮮花、一張自制的精致賀卡，還為Tom開辟單獨的男士衛生間。工作上，經理Angel還給每位女下屬布置了任務，每人都要給Tom做相應方面的培訓，希望他能夠盡快進入到工作的狀態。

企業文化

互稱親愛的 見面要擁抱

“我們經常定期舉辦活動，為經銷商進行培訓。互稱親愛的，見面要擁抱是一種西方禮儀，也是我們公司特有的企業文化，這讓我們跟經銷商之間關系更為貼近，方便我們為她們進行更好的服務。每次活動下來，每個人的衣服肩膀處都是粉底和口紅的印子。”城市經理Sunny說。

鮮花、賀卡、互稱親愛的、見面要擁抱等，讓Tom回家之后都急于和太太分享，但每次Tom說得眉飛色舞，卻沒有得到同等的熱情回應。太太對他手機中同事或客戶發來的，以“親愛的”為名頭的短信很是敏感。

艱難決定

太太很敏感 無奈之下辭職

Tom和太太是大學同學，兩人在長春成家，有了孩子。由于父母不在身邊，兩口子一商量，太太辭職在家專心照顧孩子。恐怕這種新奇的轉變在太太心里產生了莫大的壓力。該怎么辦？Tom糾結著……

員工Maggie說，有一天Tom在辦公室等Angel回來，兩人閑聊了一會。“當時Tom透露了想辭職的事，但是能看得出來他非常不舍，眼圈里都有淚水了。因為工作很棒，很有挑戰性，看到他這樣子，我就提議能不能把他太太約出來，大家吃個飯增進一下了解。Tom覺得太太對這件事情可能會有抵觸的情緒，自己也很無奈。”