“經(jīng)期”保護(hù)成女性維權(quán)盲點(diǎn)

“不少女職工只知道‘三期保護(hù)’，其實(shí)女性在月經(jīng)生理期內(nèi)同樣受到法律的諸多貼心保護(hù)?！睆埰G告訴記者，按照規(guī)定，女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)?；加兄囟韧唇?jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。然而，遺憾的是這一項(xiàng)法律保護(hù)在現(xiàn)實(shí)生活中卻被很多女性所忽略。

張艷告訴記者，女職工的“經(jīng)期”保護(hù)一直是薄弱環(huán)節(jié)。多數(shù)單位是發(fā)放一筆衛(wèi)生費(fèi)用，或是隨便發(fā)點(diǎn)衛(wèi)生巾或洗劑等，甚至是與“女性特殊保護(hù)”無關(guān)的東西，有些單位則對(duì)此完全忽視。采訪中，記者得知，自1988年國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》至今，濟(jì)南市還沒一例“經(jīng)期維權(quán)”案件。