職業女性保健是當今國際社會普遍關注的熱點，也是維護婦女合法權益、衡量社會文明進步的重要標志。21世紀是一個緊張的世紀，研究與探討女性職業壓力不僅是學界的關注點，也成為了一些國家勞動保護立法與政策的關切點。

訪談提示

丁輝，中國心理衛生協會婦女健康與發展專業委員會常務副會長、首都醫科大學婦產醫院教授。為了幫助廣大職業女性正確預防和應對壓力，目前，中國心理衛生協會正在組織專家起草《中國職業女性壓力指南》。壓力是什么？就世界范圍而言職業壓力情況如何？國內女性職業壓力又呈現出什么特點？應該采取哪些措施消除職業女性壓力源？就此，丁輝教授接受了本報記者專訪。

記者：我們應該怎樣理解壓力這一概念？工作壓力可產生哪些消極個人后果？

丁輝：綜合當代科學文獻所提出的定義，壓力至少有3種含義：第一，壓力指那些使人感到壓力的事件或環境刺激。第二，壓力指的是一種主觀反映。第三，壓力也可能是人體對需要或傷害侵入的一種心理反應。工作壓力可產生心理癥狀、生理癥狀、行為癥狀三個消極個人后果。國內外研究發現，職業壓力與經前期緊張綜合征、圍絕經期精神障礙、產后抑郁癥、不育癥等女性生殖系統心身疾病有著密切的關系。

記者：關于職業壓力的問題在世界范圍內愈來愈受到重視。那么，世界不同國家職業壓力的問題是什么狀況？國內職業女性壓力情況又如何？呈現出什么特點？

丁輝：來自歐洲國家的報告普遍認為：職業人群中生理和心理反應的總體水平增高；經受壓力的總量增加；具有不同社會經濟地位的人所經歷的壓力類型大不一樣；年輕人中主訴具有精神病性質的癥狀正在增加。已經有人指出整個就業人群將近一半在他們工作中是不愉快的。

美國精神衛生委員會的一份報告中認為，美國的精神衛生問題與工作壓力及心理社會環境因素密切相關。日本也有工業衛生年度報告顯示由不良工作方式所致疾病的人數逐漸增多。這些原因所引起的缺勤率男性為62.9％，女性為72.5％。

2008年，國內一家大型調查公司通過對北京10000名25歲~45歲的城市職業已婚婦女進行調查發現，有80.75％的女性認為壓力很大。調查顯示：由于種種原因，城市已婚職業女性面臨著事業和家庭的雙重壓力，使其在生理、心理上不堪負重。其特點是：城市職業女性的體力勞動強度和時間比過去小，但精神壓力明顯加大；59.6％的被調查者表示，她們是家庭成員健康的主要維護者，但對自己健康的關注程度總是排在老人、孩子之后，表現出對自身健康的忽略；女性多重角色的矛盾與沖突長期存在，心理壓力較大，普遍處于“亞健康狀態”。