福建婦女網訊 6月23日至7月12日，以廈門市人大副秘書長王剛為團長的廈門市社會管理及其創新培訓團，赴德國培訓。參加培訓的為市直業務相關部門領導、各區業務分管領導，共17人。廈門市婦聯副主席朱秀敏隨團參加培訓。培訓團在法蘭克福、慕尼黑、柏林市進行集中培訓，先后聽取了黑森州行政學院副院長、達姆斯達基督教大學教授等專家關于德國國情和德國政治體制、社會保障制度、社區管理等專題講座，訪問了萊茵蘭法慈州和奧芬巴、馬克德斯洼本市政府，實地考察了德國老人護理培訓、職業培訓、青少年援助機構，與德國婦女委員會、工人福利協會、青年社會及教育工作國際聯盟等進行座談交流，重點學習了解德國較為完善的社會管理體系和社會福利保障體系，學習德國社區自治模式及社區服務網絡在社會管理中發揮的作用，了解德國信訪機構運作方式和社會矛盾調處機制等。

7月9日，培訓團一行訪問了德國婦女委員會。德國婦女委員會會長亨利？恩格爾斯、國際事務負責人卡蒂爾？日爾欣介紹了德國婦女委員會的歷史、工作重點和工作方式。德國婦女委員會是德國最大的民間婦女組織，成立于1951年，在原西德建立，目標是幫助婦女提升社會地位。婦女工作是推進德國民主建設的重大舉措。60年代末，西德掀起學生運動，其中一個重要運動就是婦女運動。在這場運動中，積極爭取提升婦女地位，讓婦女參與到社會活動中。1989年兩德統一后，東德婦女組織加入。近期工作重點：關注孩子養育費用、男女同崗不同薪、婦女參與決策、婦女組織資金支持、家庭護理、養老金等問題。主要工作方式：一是協調。協調德國政府、議院，在政策和資金上支持婦女組織；協調不同婦女組織開展正常工作。德國有55個與婦女有關的組織，每個組織的會員至少300人以上。每2年對各種不同婦女組織進行溝通，使之融洽不至于發生激烈矛盾。近年來，在孩子教育、婚姻法、保護婦女立法等方面都非常成功。二是每年召開婦女代表大會。在充分調研的基礎上，討論現實中熱點、難點和感興趣的問題，會后締結共同條款和約定。如果就某一問題有不同意見，還可能成立專業委員會或工作組，適當調整有關規定和章程。如這兩年關注退休、稅金、高科技產業婦女問題。三是采取不同方式召開不同的討論會，會期一般是3天，通過討論和磋商，達成某種共識。現在正熱議社會老齡化問題，9月將開會對老年人生活狀態進行了解和評估，對老年婦女問題進行討論，以讓老年人有高質量的生活水平。座談會上，賓主雙方就德國婦女組織的經費籌集、組織架構、婦女參政情況、國際交流等方面議題進行交流。

此次培訓形式多樣，既有課堂講授、幻燈片演示、座談交流，又有實地走訪、考察等形式，從理論到實際，實際效果好；全體學員珍惜難得的學習機會，轉變角色，認真學習，積極思考，主動提問，踴躍交流，圓滿完成培訓任務。團組通過學習和討論，對廈門市社會管理及其創新工作有了新的啟示，有助于探尋廈門市加強社會管理和創新的發展途徑。同時，德國婦女組織和婦女協會高度關注社會熱點、婦女難點，采取多種方式致力于婦女社會地位提升，促進由法律上的男女平等到事實上的男女平等的舉措值得廈門市婦女工作借鑒。