據最近一屆村委會選舉情況統計，全國女性村委會成員占21.4%，與上屆相比提高了近4個百分點，女性村委會主任的比例為9.9%，與上屆相比上升了7個百分點。

在勞動和社會保障方面，2007年6月制定的《勞動合同法》明確規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。

2008年開始施行的《就業促進法》專設“公平就業”一章，強調除國家規定不適合婦女的工種或者崗位外，用人單位不得有性別歧視。第六十二條更是明確規定：違反本法規定，實施就業歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。

2010年10月28日十一屆全國人大常委會第十七次會議通過的《社會保險法》規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度。

2012年4月28日，《女職工勞動保護特別規定》（以下簡稱《特別規定》）頒布施行，距離1988年國務院頒布《女職工勞動保護規定》已有20多年。

蔣月娥說，《特別規定》以行政法規的形式明確了女職工禁忌勞動范圍，加強了對女職工“三期”的勞動保護，規定了用人單位反對性騷擾的責任，強化了政府相關部門的職責，對于完善婦女勞動權益保障法律體系、促進職場中的男女平等具有十分重要的意義。

在李明舜看來，《特別規定》適應了勞動關系領域發生重大變化和女職工勞動保護需求的變化，充滿了時代氣息和特點，“有利于保護女職工和下一代的身心健康，對于提高中華民族整體素質都具有重大現實意義。”

在財產權利方面，2003年開始實施的農村土地承包法規定，婦女與男子平等享有農村土地承包權利，任何組織和個人不得剝奪、侵害婦女的土地承包經營權。

農村土地承包法頒布實施后，最高人民法院出臺了《關于審理涉及農村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋》，農業部就土地承包經營權證管理、土地承包經營權流轉管理和農村集體經濟組織征地補償費監督管理等出臺了一系列規章和規范性文件。

2010年1月1日起施行的《農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》保障了農村婦女，特別是出嫁婦女、離異婦女的土地承包權益。

在人身權利方面，2007年國務院頒布實施了《中國反對拐賣婦女兒童行動計劃（2008-2012）》，制定了針對拐賣婦女兒童的預防、打擊、解救、康復為一體的綜合措施。2010年4月1日，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部正式發布《關于依法懲治拐賣婦女兒童犯罪的意見》，側重從立案、管轄、證據收集和定罪量刑等多個方面形成整體合力，加大對此類犯罪的偵破和懲治力度。