其次，應以創(chuàng)新社會管理與服務為有效平臺，不斷開拓婦聯(lián)組織工作模式。當前，隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，婦女群體異質性增強，婦女從業(yè)方式不斷變化、新的婦女階層和群體不斷涌現(xiàn)、婦女的需求日益多元化等，都迫切要求婦聯(lián)組織不斷開拓工作思路、創(chuàng)新方式方法。近年來，各地婦聯(lián)組織不斷呈現(xiàn)社會管理創(chuàng)新的特色與亮點，把婦聯(lián)工作有效融入社區(qū)網(wǎng)格化管理、樞紐型社會組織建設等社會管理創(chuàng)新實踐之中，不僅拓展了婦聯(lián)的工作職能和工作模式，也從源頭上為婦女發(fā)展爭取了工作資源、政策支持、資金扶持等。今后，婦聯(lián)組織還要不斷探索社會管理創(chuàng)新與婦女工作創(chuàng)新的契合點，積極主動地承接政府轉移出來的社會性、公益性、事務性管理職能，協(xié)助政府管理好婦女兒童事務，并借鑒其他社會組織先進的工作理念和服務模式，主動提升社會服務質量，增強婦女群眾的認同感和凝聚力，擴展婦聯(lián)工作的社會影響力與美譽度。

再次，應以維護婦女群眾切身利益為工作重點，努力增強婦聯(lián)組織服務能力。一是要深入了解婦女群眾的多元需求，尊重婦女群眾主體性，讓婦聯(lián)工作更有針對性。一方面要改進作風，深入實際、深入基層、深入群眾，持續(xù)推進全國各地縣以上婦聯(lián)組織開展的“下基層、訪婦情、辦實事”活動；同時，應重視運用新媒體了解婦情民意，通過網(wǎng)絡問政、婦女輿情分析研判發(fā)現(xiàn)婦女的意愿與需求。二是要合理反映婦女群眾的訴求，暢通婦女利益訴求的表達渠道。面對婦女群體主體意識的不斷增強和利益訴求的多元化，婦聯(lián)組織要做好婦女利益的代言人，探索暢通反映婦女民意、紓解婦女情緒、化解婦女矛盾的渠道，促進廣大婦女平等依法行使民主權利、平等參與經(jīng)濟社會發(fā)展、平等享有改革發(fā)展成果。為此，各級婦聯(lián)要進一步推廣婦女信訪代理制和協(xié)理制、社會工作評價機制等有效工作機制，讓公共政策的制定、執(zhí)行中婦女的利益被充分尊重。三是要完善婦女權利救濟機制，從法律救濟、社會救濟、觀念救濟等多方面切入，建立多方位、立體化的較為完備的社會支持系統(tǒng)，促進婦女權益保障機制進一步完善，推進男女平等基本國策的貫徹落實和相關法律法規(guī)的有效執(zhí)行。

我們相信，在黨的十八大提出的全面提高黨的建設科學化水平的目標指引下，在改善民生和創(chuàng)新社會管理的偉大實踐中，各級婦聯(lián)組織一定會勇于探索、善于實踐，把創(chuàng)新精神和服務意識貫穿婦聯(lián)工作全程，進一步完善婦聯(lián)組織自身建設，帶領廣大婦女在全面建成小康社會的進程中發(fā)揮“半邊天”的智慧和力量。(本報評論員 南儲鑫)