本報記者姚建 發自濟南 前不久，煙臺市龍口東尚家村在修訂村規民約時，“兩委”委員劉艷萍主動建言獻策，最終促使村里把“男女平等”寫進了條款。劉艷萍告訴記者，在經過了煙臺市婦聯組織的女村官統一培訓后，自己代表婦女參政的自覺意識和替婦女姐妹說話的“話語權”更強了。

在山東省第十屆村“兩委”換屆工作中，煙臺市女性進村“兩委”實現了100%的歷史性突破。目前，該市共有女村官6756人，其中村委會主任、副主任316人，村黨支部書記、副書記214人；60%以上女村官為初次當選。煙臺市婦聯主席李玲君告訴記者，100%選上了，能否100%干得好、干得強是個現實問題，女村官既有著自身的成長規律，又有著特殊的群體訴求。換屆以后，該市各級婦聯組織把握現實訴求、著眼長遠發展，積極建立完善女村官培訓工作，為其發展搭建平臺。

煙臺市婦聯開展分級式培訓，把女村官培訓納入干部教育總體規劃，市、縣婦聯與組織部門聯合開展“女村官進黨校”活動，鎮街婦聯不定期組織女村官座談交流、外出觀摩，開闊發展視野。開展專題式培訓，定期聘請專家教授、創業導師、黨政領導等，進行形勢教育、創業輔導、群眾工作方法等方面的專題講座，實現了教育培訓常態化、實用化。2012年僅各級婦聯組織層層舉辦培訓班50多場次，當選女村官全部輪訓一遍。

煙臺市婦聯還采取措施積極成為女村官的堅強后盾，她們積極推進女村官協會建設，定期開展活動，組織女村官交流感情、分享經驗、互促互學、共同進步，目前萊山、招遠、蓬萊等縣市區紛紛組建女村官協會；開展結對式幫帶，組織鎮街機關女干部、連任女村官與新當選女村官結對，通過交心談心、面授指導、方法幫教等方式，讓她們“少走彎路”，盡快進入角色開展工作；突出示范性引導，選樹一批優秀女村官典型，開展“優秀女村官”評選表彰活動，組織女村官事跡報告團巡回演講，形成理解、重視、支持女村官的社會氛圍。

許多女村官上任后，積極規劃村級發展藍圖。她們關注民生，能抓住老百姓最關心的吃水、修路、養老等問題，一件件抓實。全市50%以上的女村官是致富能人、創業帶頭人，上任后致力于發展一村一品、調整產業結構，把強村帶好、把弱村帶富，充分體現了女村官的能力水平。

女村官們還關心群眾疾苦，蓬萊市門樓村“兩委”委員朱洪英幾十年如一日地干別人不屑干的小事、管別人不愿管的家務事、幫別人不想幫的麻煩事，深得群眾信任和擁護。據介紹，招遠對女村官任期目標責任考核中，100%的女村官完成了任期目標。