黑馬哥早前寫了一篇文章《企業家的“兒子情結”：億萬家財誰來繼承?》，講的是企業家們的中年危機，積累了大量的財富，結果膝下無子，或者只有女兒，或者兒子不爭氣，那么這么大的家業誰來繼承呢?

有一批開明的企業家，秉承著生男生女都一樣的中心思想，正在慢慢將產業移交到女兒手中。這些女繼承人的修煉路徑都很相似：第一，基本功，少年出國留學，攻讀的都是家族企業相關的專業;第二，回來以后被安排在公司基層做起;第三，順便在各大商學院混個臉熟。等人脈經驗值都滿足以后，就可以接班了。相對兒子們，這些公主一般都非常低調務實。一句話總結：女兒接班有三好：女婿上門服務好，父女無間溝通好、思維西化協作好。

宗馥莉：娃哈哈宗慶后之女

在娃哈哈，宗馥莉被稱為“公主”，其中不乏玩笑成分，當然還有某種敬畏感。她是“娃哈哈帝國”的“欽定”接班人，這個帝國在2011年的營業額達到了678億元。在這個帝國中，宗慶后無疑是權力中心、是帝王，他毫不避諱的“大權獨攬”的強悍管理風格，早在業界聞名遐邇。身為帝王之女的宗馥莉，以“公主”形容自然非常貼切，但這是最表面的一層，再深入一層的話，如你所知，人們形容的是她與父親幾乎同樣的強勢、果斷。歷經多年的打拼，輔以父親的悉心培養，公主如今已經有了自己的“小王國”。