近日，山東省廣饒縣委組織部、縣婦聯(lián)組成聯(lián)合調(diào)研組所做的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，家庭因素不再是制約女干部成長成才的主要原因。

為全面了解女干部的從政心理、成長狀況，掌握女性人才信息，探索新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)培選女干部工作的方法，廣饒縣委組織部、縣婦聯(lián)組成的聯(lián)合調(diào)研組先后走訪了3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、19個縣直部門，訪談部門主要負(fù)責(zé)人22名，面向全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、66家縣直部門單位發(fā)放調(diào)查問卷879份，向部門單位主要負(fù)責(zé)人發(fā)放問卷100份，就女干部隊(duì)伍建設(shè)問題進(jìn)行了全面調(diào)研。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在“更傾向于哪一種工作生活方式”選項(xiàng)中，75.6%的女干部選擇“工作生活同等重要”，有75%的女干部表示“在工作過程中不會出現(xiàn)因家庭的因素而影響成長進(jìn)步”，選項(xiàng)中因“工作太忙，抽不出太多時(shí)間學(xué)習(xí)”成為絕大多數(shù)女性“學(xué)習(xí)中感到的最大困擾”，僅有23%的女性表示因“照顧家庭，學(xué)習(xí)時(shí)間被擠占”。在走訪、座談中，大部分女干部表示能妥善處理家庭和工作的關(guān)系，有相當(dāng)一部分自立自強(qiáng)的女性肯定地認(rèn)為，擁有自己的事業(yè)是家庭和諧與穩(wěn)定的基礎(chǔ)和必要前提。

通過調(diào)研可以看出，廣饒縣女干部充分發(fā)揮女性優(yōu)勢，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、廉潔自律，樹立了女干部的良好形象。作為女干部，面對競爭她們更有危機(jī)感和緊迫感，她們能更認(rèn)真地審視自身素質(zhì)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高文化水平，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。問卷調(diào)查中，有89.53%的女干部認(rèn)為自己在工作中態(tài)度端正，積極主動，能通過所在崗位體現(xiàn)自身價(jià)值；通過走訪、座談及各級領(lǐng)導(dǎo)情況反映，廣大女干部有積極主動做好本職工作的良好愿望和實(shí)際行動，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，是一支干實(shí)事、求實(shí)效、廉潔自律的隊(duì)伍。通過座談了解到，廣大女干部都具有良好的心態(tài)，能清醒地認(rèn)識自己的優(yōu)勢與劣勢，女干部普遍具有積極向上的陽光心態(tài)，能正確看待組織，渴求通過參加各類培訓(xùn)提升自身素質(zhì)，其中，“創(chuàng)新思維和能力”“領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提升”“情商與領(lǐng)導(dǎo)力”“傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代化”等知識成為廣大女干部迫切需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。（姚建 趙立）