如何提升女性領(lǐng)導(dǎo)力是座談交流的重要內(nèi)容。北京市醫(yī)院管理局黨委副書記韋江結(jié)合自己親身經(jīng)歷說，女干部的成長首先離不開組織的培養(yǎng)，建議相關(guān)部門更好地研究、更有力地推進(jìn)發(fā)揮女干部作用的機(jī)制建設(shè)。福建省婦聯(lián)主席吳洪芹認(rèn)為，女干部成長面臨“組織和機(jī)制給不給”“女性自身想不想”“從政能力夠不夠”等問題，應(yīng)從抓基礎(chǔ)、重培訓(xùn)、強(qiáng)交流等方面為女干部成長提供更多機(jī)會。江西省萍鄉(xiāng)市委常委、組織部長江枝英提出，女干部培養(yǎng)選拔應(yīng)從基層抓起，切實(shí)建好用好女性后備干部人才庫。

對此，宋秀巖指出，制度性安排對提升女性領(lǐng)導(dǎo)力、促進(jìn)女干部成長至關(guān)重要。婦聯(lián)組織作為女干部的“娘家人”，要積極配合黨委組織部門，在參與頂層設(shè)計、教育培訓(xùn)、輿論宣傳、督促落實(shí)等方面多做工作，推動各項(xiàng)政策措施真正落地、見到實(shí)效，促進(jìn)女干部在多崗位、多領(lǐng)域鍛煉成長、砥礪品質(zhì)、增長才干，與女干部多溝通、多聯(lián)誼、多合作，為幫助女干部拓展成長發(fā)展空間提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。她強(qiáng)調(diào)，女干部是女性中的優(yōu)秀代表，要以勤學(xué)善思求進(jìn)取，以真抓實(shí)干創(chuàng)業(yè)績，以奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)樹形象，在廣大婦女中發(fā)揮模范帶頭作用，為全面深化改革、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢建功立業(yè)。

座談會上，學(xué)員們還對如何推動男女平等基本國策進(jìn)一步貫徹落實(shí)等提出了意見和建議。宋秀巖指出，從1995年我們黨提出男女平等基本國策，到男女平等基本國策寫入婦女權(quán)益保障法，再到男女平等基本國策寫入黨的十八大報告，男女平等基本國策在我國已經(jīng)實(shí)施了近20年。這是中國特色社會主義婦女事業(yè)蓬勃發(fā)展的過程，是億萬婦女大踏步向前邁進(jìn)的過程，是我國婦女工作取得長足進(jìn)步的過程。同時也要看到，由法律上的男女平等到事實(shí)上的男女平等依然任重道遠(yuǎn)，需要全社會共同努力奮斗。她希望女干部進(jìn)一步增強(qiáng)社會性別意識，善于從社會性別的視角觀察問題、分析問題、研究問題，在參與出臺法律、制定政策、編制規(guī)劃、部署工作時充分考慮兩性的現(xiàn)實(shí)差異和婦女的特殊利益，在自己的本職崗位上彰顯獨(dú)特優(yōu)勢，為推動男女平等基本國策貫徹落實(shí)、推進(jìn)婦女工作和婦女事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮更大作用。