全省兩新組織婦女之家建設片區工作會議

實地考察豐澤區錦繡莊民間藝術園婦女之家

10月30日，全省兩新組織婦女之家建設片區工作會議在泉州市召開。各設區市婦聯和平潭綜合實驗區婦工委分管副主席（副主任）、組織部長、部分社區婦女之家負責人、省總工會和泉州市工會女職工部相關同志參加會議。省婦聯黨組副書記、副主席王秋梅，副巡視員兼組織部長李鳳鳴出席會議并講話。

與會人員實地考察了洛江區信和新材料股份有限公司婦女之家，了解開展女員工崗位建功和加強婦女之家陣地建設情況；開展美麗員工、美麗家庭、和諧家庭評選，開辦幼兒園，把關愛女員工延伸到家庭和兒童情況。考察了豐澤區領SHOW天地創意園區婦女之家開展的尋找“最美員工”活動，參觀了其與區法院聯合設立的婦女兒童維權聯絡點，深入了解了園區婦女之家在為女員工勞動權益、家庭婚姻等提供咨詢調解，為女青年創業提供無縫銜接的一站式服務等情況。考察了豐澤區錦繡莊民間藝術園婦女之家設立婦女創業基地促進園區經濟發展，同時服務園區婦女及家庭的情況。

會上，泉州市婦聯主席梁玉華和豐澤區婦聯主席王少容分別介紹了拓展兩新組織領域，建好婦女之家的經驗。與會人員認為，泉州經驗很值得學習借鑒。一是高度重視，泉州各級婦聯本著“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”的工作原則，主動作為，將工作觸角向兩新組織延伸，抓得早建家多，目前約有8042家兩新組織建立了婦女之家或女職工之家，培育了一批先進，為婦聯基層組織建設注入了新的活力。二是靈活設置，堅持“黨建帶婦建”和“有利于企業開展工作，有利于女性教育管理和作用發揮”的原則，采取“建、聯、掛”等不同組建模式以及“先易后難，循序漸進”的工作方式，首先從女企業家的企業抓起，又根據兩新組織的規模和“建家”意愿來采取靈活多樣的形式指導“建家”工作，對企業已成立女職工委員會的，采取依托女工委行使婦女工作職能的方式建立婦女之家，通過共建共享，共同打造女職工的溫暖之家，豐澤區婦聯還探索創新“123”工作模式。三是規范管理，制定了《泉州市“兩新”組織婦女之家創建標準（試行）》，從“班子有力、基礎完善、宣傳教育、優質服務、活動豐富”五項創建內容十六項創建標準進行量化。同時認真督查指導，連續幾年組織互評點評，有效加強了婦女之家建設的管理力度。四是成效明顯，泉州各級婦聯圍繞“宣傳教育、維護權益、增強素質、引領崗位建功”的工作目標，有效發揮兩新組織中婦女之家的功能和作用，通過務實有效工作，增強了婦女組織的服務功能，擴大了婦女工作的影響力。泉州經驗使與會者充分感受到泉州婦女工作的活力和兩新組織中婦女之家的作用。