■ 本報記者 王馳

“回歸前，50萬元投資移民，沒人來；回歸后，幾千萬也要來。”

12月17日上午，在澳門婦聯總會會址——婦聯大廈，總會會長賀定一女士對記者說，那時候，經濟連續數年負增長，治安也不好。即便澳門本地人，也紛紛外流到香港、海外謀求發展，回歸后，回流的澳門人越來越多。

澳門婦女聯合總會（簡稱婦聯總會）成立于1950年，屬于不牟利社會服務團體，現有會員3萬多人。從其近年6期的會刊《澳門婦女》登載的“歡迎”上月“新會員”名單顯示，每個月，都有超過100個新人入會。

在賀會長對比強烈的數字背后，是澳門在回歸后經濟保持高速發展，居民生活水準不斷提高的現實。

與1999年相比，女性月收入中位數則從回歸前的3800澳門元，增加至目前的1.1萬澳門元，增幅近兩倍，本地女性居民月收入中位數達1.4萬澳門元，增幅為2.86倍。

賀會長介紹，從女性受教育程度看，接受高等教育以上的人口比例由回歸前的5.9%增至回歸后的21.2%。由此增加了女性在職業階梯上向上流動的機會。

20世紀90年代，澳門就業女性職業主要是制造業工人，隨著澳門旅游娛樂業的高速發展，任文員等職位的女性比例大幅提高，占就業女性的61.5%，其中，增長幅度最突出的是管理人員，十幾年間大幅增加10.7%。

在政治參與方面，澳葡政府時期，華人女性沒有擔任過政府的高層官員，立法會議員女性比例為13%，回歸后，有多名女性出任政府高層官員，立法會議員中女性比例約占21%。

隨著婦幼衛生保健不斷完善，澳門婦女平均預期壽命逐年攀升，從1999年的80.5歲，提高到2013年的85.6歲。孕產婦死亡率已超過十年維持零紀錄。

賀會長說，這些閃亮的數字，見證了“一國兩制”在澳門15年來強大的生命力；見證了特區政府對婦女事業的重視和支持；見證了澳門婦女自身的不斷努力；更見證了包括婦女聯合總會在內的眾多社會團體的辛勤勞作。

賀會長認為，當澳門女性就業率不斷上升、雙職家庭越來越多的時候，更多的女性需要兼顧家庭和工作的平衡，她們遭遇到的身心壓力有所加大。而澳門經濟的高速發展，對女性就業者的文化素質和思想觀念的要求越來越高，職業女性除了要具有較高的文化素養和科技知識外，還要具備競爭意識、風險意識、創新意識和健康的職業心態，才能在競爭中充分發揮潛能，實現自身的價值。

以維護婦女兒童合法權益、提升婦女素質和地位為要任的澳門婦聯總會，多年來，一直倡導“家庭友善政策”，經過多年來的宣傳推介，“家庭友善”概念逐漸為社會各界及公眾所認識和認同，在2013年特區政府的施政報告中，行政長官更明確需關注家庭友善政策。

今年10月底，澳門婦聯總會協同澳門社工局、婦女事務委員會，舉辦了澳門首個“家庭友善雇主獎勵計劃”頒獎禮，活動吸引了19個企業及團體參與。

據當地媒體報道，參加的工商企業和社團機構中，很多都設有“男士侍產假”和“彈性上班時間”，不少雇主亦制訂了多元化和靈活的家庭友善措施，包括在工作間提供哺乳設施，以及為員工子女提供獎學金等。舉辦者認為，這反映出越來越多的工商企業開始認同推動家庭友善雇傭政策，不但可以締造良好的雇傭關系，提升競爭力，同時也可促進員工的和諧家庭生活。

配合特區政府“人才建澳”的理念，澳門婦聯總會在鼓勵青年女性自我提升及勇于開拓創新上動足了腦筋。

眼見著澳門國際知名度日益提高，婦聯總會意識到，澳門青年女性需要具備一定的國際視野以適應未來社會發展。

恰逢去年年底，當得知APEC旅游部長級會議將在澳門舉行后，婦聯總會把握機會，推出了“2014青年女性國際事務培訓計劃”讓青年女性關心社會和國家事務，幫助她們提升個人能力，學以致用，回饋社會。

據婦聯總會提供的資料顯示，這個持續5個月的培訓計劃從報名開始，反應熱烈。經面試和履歷分析甄選出的30位學員，分別來自商界和政府機構，均有大學及大學以上學歷。

追本逐源，澳門婦聯總會對女性的關照，可以說，是從辦托兒所開始的。賀定一告訴記者，澳門的第一家托兒所是婦聯總會辦的。婦聯總會的托兒服務至今已經有62年的歷史，半個多世紀以來，先后開辦了七家設備完善的托兒所，服務范疇遍及全澳各區及離島，為逾萬個家庭提供服務，幫助婦女解決照顧幼小子女的困難，讓她們安心投身社會工作。

回歸15周年之際，婦聯總會的第八家托兒所又將正式運營，它必將為緩解澳門日漸加劇的托兒難問題作出又一份貢獻。

1955年創辦的婦聯學校，經過近60年的發展，現已成為一所教學設備完善，師資優良的幼兒園和小學，并在本地享有響當當的招牌。

婦聯這塊品牌是數十年為女性謀福祉、求發展這樣目標明確的各項工作打造出來的。按地區分布的多個婦女服務中心、按服務對象分設的青年中心、長者日間中心以及打擊販賣人口服務熱線、單親網絡互助服務和針對在家庭暴力中受虐婦女兒童的婦聯勵苑等多個專業的服務機構，年復一年，為女性、為家庭、為社區、為社會，排憂解難，共同發展。

“來自各個階層的女性需求是各不相同的。”賀會長說，婦聯總會的工作只能順應女性方方面面的需求，才可能得到女性和社會的認同。

在澳門高速發展的新環境下，提高女性的競爭意識、參與意識和工作能力是澳門婦聯總會面臨的新課題。

她說，在目前澳門政府所屬的30個專業咨詢委員會中，都有婦聯總會的會員。去年，總會副理事長黃潔貞還成功地成為民選立法議員。

“婦聯辦事細致，可靠啊！” 頗帶自豪地，賀會長說，在澳門，婦聯本身就是個品牌。