身教重于言教，身體力行傳續先輩家風的谷家后代，成為了黨員干部的鮮活榜樣。谷宇鳳說：“爺爺當年常說，‘路，只有自己走，才能越走越寬’，如今，我已經在基層崗位上工作了十多年，一步一個腳印從一名普通干部成長為一名副科級領導干部，我也更加明白了爺爺這句話的意義及父母當年的良苦用心。”她依照父輩的意愿，將兒子取名為“谷弘”，鼓舞后輩繼續弘揚谷家的好家風、好傳統。

叮囑后代“絕不能走與我相反道路”的王荷波，立下“不可以利用父輩的關系”鐵規的葉飛，敬奉“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”的項南……老一輩革命家和先進模范以廉踐孝、以身傳教的家規家訓，代代相傳，延續至今，既成為子孫后代的寶貴財富，又成為當地黨員干部家風建設中的優良“基因”。

而深受身邊好家風感染的還有廈航的干部職工們。今年5月，在廈門航空工會第二屆“最美家庭之書香家庭”評選活動中，涌現出了10個弘揚社會文明新風尚的典型家庭，他們在家庭生活中，利用業余時間，或刻苦鉆研業務，或翻譯飛行刊物，成為其子女與其他干部職工學習的榜樣。

“聽從前事、學身邊人，關鍵要身體力行，正自家門。”福建省紀委機關干部小楊最近感到有些壓力，因為部門領導要上門同家屬“談心談話”。福建省紀委機關黨委負責人介紹，“談心談話”主要是談干部在單位日常表現，干部思想動態、生活作風和生活圈、朋友圈等情況，要求家屬樹立家庭助廉意識，配合組織做好干部教育、監督工作，及時提醒幫助，防患于未然。

“現在外出吃飯、喝茶，家人都要留心問一下，是誰邀請，在什么地方，這種經常性的提醒叮囑，讓自己心里多了一根弦。”福建省紀委一名干部表示。

群眾看得懂、易于接受的好家風，從機關輻射到社會，擴大了社會認同，形成了思想共識，轉化為社會群體意識。

廈門市湖里區金山社區是全國廉政文化建設聯系點，社區黨委書記告訴記者，社區內居住2.2萬人，其中黨員干部463人，處級以上干部89人，多年來從未出現一起干部違紀問題。

金山社區多年“零違紀”的原因之一，就是黨員干部的好家風帶動了整個社區的精神文明建設。在社區里，記者看到，清廉家風悄然融入社區居民生活之中：家風家訓展示基地、個人品德墻、家訓家規壁畫等家風建設和展示平臺不一而足，家庭讀書角里學家風、社區書院中寫家訓、清風亭畔談家規等活動如火如荼……（本報記者陳金來 通訊員 楊心怡）