上海積極推進婦聯機關專職干部遴選制和上下互通、條塊互通、體制內外互通的干部交流機制。婦聯機關將有計劃地安排婦聯機關專職干部到黨政機關、企事業單位鍛煉。積極推動各部門、各單位優秀年輕干部到各級婦聯任職、掛職、兼職。人大、政協也可以推薦優秀的女代表、女委員到婦聯掛職、兼職。

“加大機關干部培訓和實踐鍛煉力度，教育干部知婦女群眾、懂婦女群眾、愛婦女群眾，通過各種形式豐富基層工作經歷，熟悉婦女群眾的語言和習慣，了解婦女群眾的愿望和心聲，善于用新思維新手段新方法開展新形勢下的婦女群眾工作……”這是《改革方案》提出的要求，亦是各地婦聯的努力。

湖北省婦聯大力加強干部教育培訓工作，借“三嚴三實”專題教育之機，全省婦聯系統干部開展了以愛崗敬業、盡職履責、務實競進、創先爭優為主題的“我是婦女工作專家”實踐交流活動，各級婦聯組織專題學習、交流討論2300余場次，舉辦演講初賽、復賽近1000場，近6000名婦聯干部參加比賽交流。

在指導鎮街、村居建立婦聯組織的同時，重慶渝北區已經開始制定培訓計劃，將在今年內對鎮街、村居的婦聯干部和執委進行培訓。重慶市渝北區婦聯主席楊廷會表示，“我們要把婦聯組織建成為百姓、為廣大婦女做事，受人喜歡的組織。第一步就是要提高認識，讓鎮街、村居的婦聯主席、執委們明白自己的職責。要把婦聯干部完成任務的思想上升到服務群眾、傳遞黨的聲音的高度，增強使命感。”

有使命感才能不負責任、不斷前行。正如新當選的全國婦聯執委、上海市市立幼兒園園長賴麗芳所言：“今后自己要更好地把基層一線婦女群眾的所需所想向上反映給婦聯，同時，要把全國婦聯的精神更好地傳達，讓更多婦女群眾了解。”