東南網(wǎng)10月12日訊（福建日?qǐng)?bào)記者 吳旭濤 通訊員 鄭雨桐）

婦女隨夫進(jìn)城，工作卻難找

近日，蕉城區(qū)洋中鎮(zhèn)前路村育嬰師培訓(xùn)班又開班了，32名山里的婦女參加了培訓(xùn)。

“之前看到親戚有從事育嬰師工作，很心動(dòng)，可一直苦于沒有門路。”吳麗參加了本次培訓(xùn)。她今年30歲，之前在家專職帶孩子。通過培訓(xùn)，她了解到育嬰師的知識(shí)、操作、考證等內(nèi)容，受益匪淺。她希望通過這次培訓(xùn)，自己能順利上崗，成為一名合格的育嬰師。

育嬰師培訓(xùn)，近幾年才興起，卻讓這些農(nóng)村婦女趕起了時(shí)髦。為何？事情要從今年春節(jié)說起。

今年初，前路村舉辦元宵活動(dòng)，有許多返鄉(xiāng)人員參加。駐村的第一書記陳德南了解到，村里外出務(wù)工人員多，有很大一部分婦女都因丈夫打工跟隨進(jìn)城，卻無法找到合適的工作。

針對(duì)這一情況，陳德南和村婦聯(lián)主任馮雅珍商議，該如何解決村里婦女的就業(yè)問題？但這些隨夫進(jìn)城的農(nóng)村婦女大多文化程度不高，也缺乏相應(yīng)的職業(yè)技能，很難在城里找到一份合適的工作。就算有，也大都是做些手工活零工，辛苦不說，工資也不高。

經(jīng)過一番討論研究，他們想到了育嬰師這個(gè)職業(yè)。

如今，城里的年輕夫婦工作壓力大，很難抽出時(shí)間照顧孩子。而且隨著生活水平的提高，他們有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，也愿意請(qǐng)專業(yè)育嬰師。而農(nóng)村婦女在照顧孩子、整理家務(wù)、煮菜做飯等方面都有豐富的經(jīng)驗(yàn)，上手容易。另一方面，今年二孩政策全面放開，為育嬰師帶來了更大的市場(chǎng)。

說做就做，陳德南、馮雅珍立即著手對(duì)村里婦女進(jìn)行摸底調(diào)查。他們的想法，也得到了村民們的支持。

瞄準(zhǔn)社會(huì)需求，她們很“搶手”

育嬰師并不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作，必須掌握專業(yè)技能，需要培訓(xùn)才能上崗。在大城市，育嬰師還需要持職業(yè)資格證上崗。

陳德南來到蕉城區(qū)人社局尋求幫助。該區(qū)技術(shù)工人交流中心主任陳超了解到前路村的需求，當(dāng)即決定幫助他們，還為他們從一家專業(yè)家政公司請(qǐng)來了高級(jí)育嬰師林玲，為前路村的女村民進(jìn)行培訓(xùn)。

今年3月，前路村舉辦了首次育嬰師培訓(xùn)班，36名女村民參加了培訓(xùn)，并取得了蕉城區(qū)人社局發(fā)放的結(jié)業(yè)證。

“如今社會(huì)對(duì)育嬰師的需求量很大，從事這行的也很多，可真正能勝任崗位的卻不多。”陳超說，他們要求培訓(xùn)的內(nèi)容重點(diǎn)針對(duì)育嬰師職業(yè)資格認(rèn)定考試和實(shí)際操作，方便這些農(nóng)村婦女順利取得育嬰師職業(yè)資格證。

陳超告訴記者，以往他們也都有做職業(yè)技能培訓(xùn)，但大都是“從上到下”，這是他們第一次根據(jù)村民的自主需求，專門組織專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)。

“現(xiàn)在和以往不同，以前的保姆大都僅是憑借自身經(jīng)驗(yàn)育嬰，觀念比較落后。現(xiàn)在他們必須經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，從嬰兒喂養(yǎng)、前期智力開發(fā)、互動(dòng)交流等方面對(duì)孩子進(jìn)行養(yǎng)育，才能最大限度為孩子生長(zhǎng)提供更優(yōu)質(zhì)的幫助。”林玲說，證書也能提高育嬰師的工資。沒取得證書的育嬰師一個(gè)月工資2600-3000元，經(jīng)過培訓(xùn)的可達(dá)4200-4500元，而且還供不應(yīng)求。

專業(yè)化多元化，拓增收渠道

為拓寬就業(yè)渠道，由馮雅珍牽頭，村里成立了前路互聯(lián)家政服務(wù)公司，通過微信、58同城等渠道，幫助這些農(nóng)村婦女對(duì)接工作。

李英珍就是其中的受益者，原本她閑在家中，偶爾打點(diǎn)零工。今年3月，她經(jīng)過培訓(xùn)后取得了結(jié)業(yè)證。在前路互聯(lián)家政服務(wù)公司的對(duì)接下，不到一個(gè)多月，她就找到了心儀的工作。如今，她在古田鶴塘做月嫂，一個(gè)月收入能達(dá)到7500元。

馮雅珍介紹，如今前來問詢的人很多。可育嬰師的對(duì)接并不容易，不僅取決于職業(yè)技能，眼緣也很重要。這就要求公司建立完善的育嬰師底冊(cè)，方便顧客更好、更快地挑選到合適的育嬰師。同時(shí)，公司還要求員工在工作的同時(shí)，繼續(xù)學(xué)習(xí)，根據(jù)自身需要，考取不同級(jí)別的育嬰師職業(yè)資格證，為顧客提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

在育嬰師的基礎(chǔ)上，公司又增加了保潔、鐘點(diǎn)工等家政服務(wù)項(xiàng)目，為農(nóng)村婦女提供更多元化的工種，滿足其不同需求。

自公司3月8日成立以來，經(jīng)過前路互聯(lián)家政服務(wù)公司的介紹，已有50多名婦女從事專業(yè)育嬰師、保潔、鐘點(diǎn)工等相關(guān)工作，平均每月收入能達(dá)4000多元。

“甚至還有在上海的寧德人來找我們。”馮雅珍說，“下一步，我們不僅要輻射帶動(dòng)周邊農(nóng)村婦女就業(yè)，還要繼續(xù)擴(kuò)寬服務(wù)種類，最大限度幫助農(nóng)村婦女解決就業(yè)問題。”

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