從男性的角度看待女性的創業優勢，葉文振認為，女性在創業方面有很多優勢，比如男性創業過程中注重結果，女性則注重過程；女性能夠較為柔性的管理團隊，使得團隊更加穩定，而男性多為單槍匹馬戰斗；同時，女性在溝通方面有天生優勢，更善于傾聽，更善于挖掘每個人的期待，而維系一個龐大的組織運作中，女人又是協調組織的高手，體恤每個人的困難，聆聽大多數人的意見。“創業會讓女性變得更自信更美，能成為家庭、孩子的榜樣。”

廣州市天進品牌管理有限公司董事長馮幗英認為，女生在商務談判中更加容易贏得信任；女性更感性，對事物的判斷更敏感；男生創業功利性強，而女生創業公益性更強；女生在追求事業上會更加執著、堅強、有耐心。

孫小荔的觀點則更加直接和具體。她說，女性的優勢很多，每個女性都有天生的親和力、柔性和包容，要充分利用女性特質。“女生在創業中要懂得示弱，示弱并不代表服輸，而是一種‘曲線救國’。尤其在和男性合伙人合作中，要經常肯定對方的付出，要有‘抬人’的氣度。但內心一定要堅強，有主見。”

“男人的肩膀沒那么強壯的時候，多靠一靠就強壯了。”在如何與男性伙伴合作的問題上，葉文振也表示，女性可以讓男性當“一號人物”，自己做“二號人物”。“這是一種以退為進的智慧。”

在家庭中學會身份轉變

創業女性的家庭和睦問題常常被人們詬病，這因此阻礙了一些女性的創業想法。朱德貞和愛人同是廈大的校友，她表示，愛人對于自己的事業很支持。她認為，夫妻雙方在婚姻中，要互相尊重，互相理解。“妻子強大會傷害到丈夫的自尊？那丈夫強大會不會也傷害妻子的自尊呢？我認為兩個人在戀愛、婚姻中，要共同承擔，共同付出。兩個獨立人的結合，這個問題就不是問題，是我們自己把簡單的問題復雜化了。我很感謝丈夫對我的支持，同時我也很欣賞他的才華。”

“我覺得一個人的身份在不同場合要學會轉變。在外我是董事長、女強人，但在家我就是妻子、媽媽，要力爭做個賢妻良母，家庭關系一定要純粹些。”孫小荔如此建議。