6月17日下午，全國婦聯黨組書記、副主席、書記處第一書記宋秀巖一行來泉調研督導鄉鎮婦聯組織區域化建設和“會改聯”工作。省婦聯主席吳洪芹、副主席王秋梅，泉州市委常委、組織部部長孔繁軍，泉州市婦聯黨組書記、主席莊燦霞，市婦聯黨組成員、副主席丁為華，石獅市委書記朱啟平，晉江市委書記劉文儒等陪同調研。宋秀巖一行先后前往石獅市寶蓋鎮婦聯“咱厝邊家庭服務中心”、晉江市安踏（中國）有限公司婦聯等實地參觀考察。宋秀巖對泉州市率先完成“兩個全面”婦聯改革工作、建立鄉鎮婦聯區域化載體、“會改聯”等方面所取得的成績表示充分肯定。

?1、石獅市寶蓋鎮婦聯“咱厝邊家庭服務中心”

作為寶蓋鎮婦聯區域化服務載體，著力構建項目化、常態化、專業化的鎮婦聯工作新模式。宋秀巖一行聽取了石獅市婦聯主席邱亞環關于“扎實推進鄉鎮婦聯區域化改革煥發基層婦聯生命力”的工作報告。對石獅市寶蓋鎮婦聯整合資源、創新機制，破解基層婦聯的“四缺”問題，進一步激發鎮婦聯的活力和潛力表示充分肯定。

宋秀巖一行參觀了婚姻家庭指導室、沙龍室、培訓室、圖書館、健身室、VR體驗室等多功能分區。

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宋秀巖親切地與寶蓋鎮婦聯兼職副主席面對面交流，聽取了輪值主席制度，傾聽她們對基層婦聯工作的看法和建議。

宋秀巖對寶蓋鎮婦聯的區域化改革，探索新形勢下鎮級婦聯“138”工作模式，以新時期婦女兒童和家庭的需求為導向，建立鎮婦聯區域化載體“咱厝邊家庭服務中心”，為基層廣大婦女群眾服務表示充分肯定。她強調，婦聯組織要亮出旗幟，亮出品牌，既要大膽鮮明地做事，又要發出婦聯的聲音；必須發揮好婦聯組織優勢，努力協調各方面資源和力量，為婦女群眾辦實事、解難題，讓婦女群眾真切感受黨和政府的關懷與溫暖。

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2、晉江市安踏（中國）有限公司

婦聯宋秀巖一行參觀了安踏公司“巾幗風采館”、 安踏婦聯辦公室、晉江市婦女援助中心安踏服務點、姐妹談心室、心理咨詢室、休閑區、安踏品牌博物館和旗艦店等。

安踏公司婦聯

調研中，宋秀巖詳細了解安踏婦聯創建及取得成效，看到“尋找最美家庭”展板中的外來務工家庭，她親切地詢問“安踏公司外來工有多少人？”“企業如何安置職工家屬？”。安踏公司婦聯主席朱雙虹介紹，目前公司總部員工有6172人，其中女職工占比近50%，將近3000人，外省市員工占比40%，隨同員工子女有300多人，婦聯創建以來，積極在“兩難”（即流動女性找組織難、婦聯服務流動女性難）問題尋找“突破口”，始終與滿足婦女群眾需要強烈“共振”，把現有的“兩家一點”（即婦女之家、兒童之家、幼兒接送點）打造成企業家屬們的“家園”、“樂園”和“校園”。宋秀巖充分肯定安踏婦聯這一舉措，贊揚安踏公司已不是一般意義上的企業，公司主動承擔社會功能、社會責任，婦聯工作職能涵蓋了女職工委員會職能，服務范圍涵蓋了企業的婦女、兒童、家庭，工作很有特色。

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安踏婦聯于今年5月30日率先在上市企業由“婦委會”改“婦聯”。在此基礎上，安踏婦聯積極響應改革號召，打開大門建婦聯、打破界限吸納人才，共選舉出執委21人，其中兼職副主席2人，下設婦女小組，每個執委聯系至少20名女職工。安踏婦聯創新思路，推行主席輪值制度，由兼職副主席、執委每月輪值主席，實現 “四聯一共”（目標聯定、陣地聯建、經費聯籌、活動聯辦、成果共享）目標。

宋秀巖表示贊許，并希望安踏婦聯能繼續拓展執委隊伍，將優秀家屬、職工宿舍樓每個樓層樓長、四點鐘學校校長、幼兒接送點點長、社工等吸納到執委隊伍中來。

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宋秀巖對泉州市婦聯指導全市各級婦聯組織以更加開放的思維，先行先試、大膽探索，狠抓婦聯改革舉措在基層落實落地，積極采取聯合下發指導文件、召開現場推進會、制定區域化主席輪值制度等形式統籌推進，將本區域優秀婦女應收盡收，優化組織設置，實現資源整合，人才疊加，作用倍增，在福建省率先完成“兩個全面”工作表示充分的肯定。時值改革熱潮期，她強調，全國婦聯改革要落實習總書記的講話精神，就要變“上面千條線，下面一根針”為“上面千條線，下面一張網”，把婦聯組織建設為婦女群眾心中的一個家。要把夯實基層基礎作為婦聯改革的重點，最大限度激活婦聯組織的神經末梢，延伸婦聯工作手臂，廣泛發動婦女群眾做婦女工作，讓基層婦聯組織更加堅強有力、基層婦女工作更加充滿活力。延伸閱讀截止6月15日，泉州市率先完成了“兩個全面”婦聯改革任務。全市163個鄉鎮（街道）婦聯已全面完成區域化建設，配備兼職副主席363名（其中新增213名，比增142%），執委3469名（其中新增2248名，比增184%），區域化建設改革覆蓋率100%。2497個村婦代會（含社區婦聯）已全面完成改建婦聯工作，配備兼職副主席5038名（其中新增3513名，比增230%），執委27208名（其中新增16832名，比增162%），會改聯覆蓋率100%。通過區域化建設和“會改聯”，鎮村兩級婦聯兼職副主席、執委覆蓋更加多元，先模人物、女能人（女帶頭人）、外來創業女性、女企業家、科教文衛、社會組織等各領域的優秀女性占比86.77%；

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服務經濟更加有力，吸納民營經濟中的優秀女性進入婦聯隊伍，更好服務“五個泉州”建設，鄉鎮（街道）兼職副主席中女能人（女帶頭人）、外來創業女性、女企業家占比40.77%；

工作指向更加精準，鄉鎮（街道）執委中40歲以下占49.05%，村（社區）執委中40歲以下占47.75%，形成老、中、青相結合的合理結構，面向不同年齡層婦女群眾的需求提供精準服務，有效提升婦聯工作的實效性。