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問：我是一名農村的干部，在農村基層領導崗位上盡責盡職的奉獻著自己的青春，工作出色，農民認可，可是這年頭有些地方提拔的干部只要上頭有人不管是否有能力，能否為群眾辦事都能被提拔，而像我們這樣上面沒人，后面又沒靠山的青年只能白了少年頭空等閑。希望盧書記能像包公一樣明查為我們這樣的有志青年說說話。真真實實的提拔一些優秀青年用以激勵更多的有志能人參與到新農村建設中。讓我們福建走得更快更好更出色。望書記能看到我的留言。謝謝！

省委組織部：農村基層干部工作在農村一線，直接服務農民群眾，其能力素質和言行舉止直接影響著黨和政府在群眾中的形象。省委多年來一直關注和關心農村基層干部隊伍建設，努力探索建立農村基層干部的保障和激勵機制。同時，強調干部選拔任用要向一線傾斜、向艱苦崗位傾斜，堅持“五重五不簡單”的用人要求，樹立正確的用人導向，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。各地也都在不斷推進干部人事制度改革，比如實行公開招考、競爭上崗、公推直選等，擇優錄用，為有志有為之士提供一個公平競爭的平臺。“是金子總會發光的。”相信有能力、有志氣的青年干部總會有施展抱負的機會和舞臺。

問：我想問的是大學生就業問題。從2008年開始，“大學生村務工作者”解決了部分大學生的就業問題。據了解，大學生村官的合同期是兩年。我想知道，您對合同期滿的大學生村務工作者的就業，有什么建議？

省委組織部：大學生村官任職期滿后就業問題，中央有關部門在《關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的通知》中已經明確，大學生村官任職期滿后，報考研究生、公務員、企事業單位的給予加分優惠政策，愿意繼續留在村任職的，給予延長任職期限，也鼓勵自主擇業、創業，同時給予政策上的扶持。我省為了使大學生村官能夠下得去、留得住、干得好，省委組織部等有關部門已制定了相關政策，對任職期滿的大學生村官，經考核合格的錄用為選調生，安排在基層黨政機關、法院機關、檢察院機關或事業單位工作。

問：我是一名下派村支書，農村工作鍛煉人，讓我們增長見識，增加對三農感情，盧書記高度重視海西新農村建設，希望省里有更多的措施，讓更多的機關干部到基層鍛煉，了解基層，增進服務基層的感情。

省委組織部：從機關選派黨員干部到相對后進薄弱村任職，是我省農村工作機制的一大創新，也是我省改革開放以來積累的一大寶貴經驗。這項工作對各方面都有益處，通過下派村支書這“一根針”帶動了上下各部門整合資源、形成服務“三農”的“千條線”，大大激發了相對后進、薄弱村的發展活力，有效改變了后進村的面貌。下派村支書通過農村的工作實踐，加深了對農民的感情，增強了宗旨觀念和服務意識，強化了發展觀念和艱苦奮斗意識，豐富了人生的閱歷。今后，我們還要從各級機關下派干部駐村任職，加快海西新農村建設進程。

問：請盧書記解決廈門戶籍制度問題 盧書記啊，我們是一個特殊的群體啊：在廈門工作多年，也為廈門繳了許多稅，又買了廈門的房子，卻因為廈門的戶籍制度，沒有廈門的戶口，造成我們是自己房子的暫住戶，這很搞笑啊，居者有其屋卻沒其戶，就跟皮不在肉上面的慘景。海西先行，人才制度和戶籍制度要先行，要不然這么落后的制度會捆死人啊。按胡總書記提的：權為民所用 情為民所系 利為民所謀 改革廈門的戶籍制度就是權為民所用，利為民所謀，而不是處處設卡，不為民謀利啊。請盧書記明鑒。

廈門市委辦: 為規范廈門市戶籍管理，保障公民合法權益，加快推進城市建設，促進人口與經濟社會協調發展，參照國內沿海其他發達地區和城市的做法，廈門市自2003年8月1日起施行《廈門市戶籍管理若干規定》及其實施細則，其中詳細規定了購房落戶的準入條件、在小城鎮落戶的準入條件、投資落戶的準入條件和人事調動（人才引進）及隨遷子女的落戶等內容。鑒于廈門市當前經濟發展所處階段、城市規模和人口及環境承載力等所限，與國內其他沿海發達地區和城市類似，目前廈門市尚不具備全面放開購房即可入戶的限制條件。待相關條件成熟時，再酌情研究并進一步修改完善廈門市戶籍管理相關規定。