從總編到記者，報社上上下下升騰著一種強烈的使命感——

“報紙要有勇氣，

在太歲頭上動土！”

在當時全國經濟體制改革尚未啟動的情況下，福建的松綁放權是“第一個吃螃蟹的”，難免阻力重重。據參與報道的采編人員回憶，當時掌權的部門有三種態度，一是誠心誠意拿出行動，實際支持松綁放權；二是敷衍說幾句贊成的話，卻遲遲不見實際行動；三是還在嘀咕，不肯松綁放權。

面對困難，項南及時送來了勉勵。他說：新聞工作者應當是個改革者。要站在改革的前頭，為改革叫好，為改革排難。報紙要有勇氣，敢在那些不給“松綁”的太歲頭上動土。

追蹤！落實！推進！“松綁”放權在福建開花，就要在福建結果！從總編到記者，福建日報上上下下升騰著一種強烈的使命感。

1984年4月25日，福建日報刊發消息《省委決定下月中旬召集55位廠長經理進行檢查：還有哪些權沒有拿到手 還有哪條繩索沒有解開》。人們議論：“再不放權，要點名批評了。”

果然，隨后一版開設專欄《呼吁“松綁”的廠長回去以后》，報道55位廠長經理會后的改革行動和遇到的困難，對不肯放權、不見行動的部門給予毫不留情的批評。社論《讓“包”字進城》，給改革又添了“一把火”。

5月底，省政府召開55位廠長經理會議，檢查落實情況。福建日報又掀起報道高潮，一版掛上“保持改革的好勢頭 把‘松綁’放權抓到底”的刊頭，反映廠長經理們對松綁放權形勢的評價，表揚行動快、步子大的部門和地區，針對放權后出現的新情況進行分析。

1985年8月2日，一版刊載調查報告《二百零五家企業調查 半數自主權不落實》。這是對一年前松綁放權報道的追蹤和繼續，同時開辟“落實簡政放權 努力搞活企業”專欄。8月13日，一版刊登福建省廠長、經理研究會會員大會的一封公開信《放權要落實 不走回頭路》，對進一步搞活企業的“中梗阻”問題提出尖銳批評。次日，報道省委領導人對放權不落實的批評，明確“該放的權不放要追究領導責任”。

1986年6月下旬，為進一步落實松綁放權，省委召開廠長經理第三次座談會。福建日報又作了報道，并在一版開辟“上下改革要同步 內外改革要配套——努力增強企業活力”專欄，連續報道省直部門支持改革和企業用好自主權的成功典型，前后持續了3個多月。