第三章 軍官的考核和職務任免

第十一條各級首長和政治機關應當按照分工對所屬軍官進行考核。考核軍官，應當實行領導和群眾相結合，根據軍官的基本條件和中央軍事委員會規定的軍官考核標準、程序、方法，以工作實績為主，全面考核。考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次，并作為任免軍官職務的主要依據。考核結果應當告知本人。

任免軍官職務，應當先經考核；未經考核不得任免。

第十二條軍官職務的任免權限：

（一）總參謀長、總政治部主任至正師職軍官職務，由中央軍事委員會主席任免；

（二）副師職（正旅職）、正團職（副旅職）軍官職務和高級專業技術軍官職務，由總參謀長、總政治部主任、總后勤部部長和政治委員、總裝備部部長和政治委員、大軍區及軍兵種或者相當大軍區級單位的正職首長任免，副大軍區級單位的正團職（副旅職）軍官職務由副大軍區級單位的正職首長任免；

（三）副團職、正營職軍官職務和中級專業技術軍官職務，由集團軍或者其他有任免權的軍級單位的正職首長任免，獨立師的正營職軍官職務由獨立師的正職首長任免；

（四）副營職以下軍官職務和初級專業技術軍官職務，由師（旅）或者其他有任免權的師（旅）級單位的正職首長任免。

前款所列軍官職務的任免，按照中央軍事委員會規定的程序辦理。

第十三條在執行作戰、搶險救災等緊急任務時，上級首長有權暫時免去違抗命令、不履行職責或者不稱職的所屬軍官的職務，并可以臨時指派其他軍人代理；因其他原因，軍官職務出現空缺時，上級首長也可以臨時指派軍人代理。

依照前款規定暫時免去或者臨時指派軍人代理軍官職務，應當盡快報請有任免權的上級審核決定，履行任免手續。

第十四條作戰部隊的軍事、政治、后勤、裝備軍官平時任職的最高年齡分別為：

（一）擔任排級職務的，三十歲；

（二）擔任連級職務的，三十五歲；

（三）擔任營級職務的，四十歲；

（四）擔任團級職務的，四十五歲；

（五）擔任師級職務的，五十歲；

（六）擔任軍級職務的，五十五歲；

（七）擔任大軍區級職務的，副職六十三歲，正職六十五歲。

在艦艇上服役的營級和團級職務軍官，任職的最高年齡分別為四十五歲和五十歲；從事飛行的團級職務軍官，任職的最高年齡為五十歲。

作戰部隊的師級和軍級職務軍官，少數工作需要的，按照任免權限經過批準，任職的最高年齡可以適當延長，但是師級和正軍職軍官延長的年齡最多不得超過五歲，副軍職軍官延長的年齡最多不得超過三歲。

第十五條作戰部隊以外單位的副團職以下軍官和大軍區級職務軍官，任職的最高年齡依照本法第十四條第一款的相應規定執行；正團職軍官，任職的最高年齡為五十歲；師級職務軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。

第十六條專業技術軍官平時任職的最高年齡分別為：

（一）擔任初級專業技術職務的，四十歲；

（二）擔任中級專業技術職務的，五十歲；

（三）擔任高級專業技術職務的，六十歲。

擔任高級專業技術職務的軍官，少數工作需要的，按照任免權限經過批準，任職的最高年齡可以適當延長，但是延長的年齡最多不得超過五歲。

第十七條擔任排、連、營、團、師（旅）、軍級主官職務的軍官，平時任職的最低年限分別為三年。

第十八條機關和院校的股長、科長、處長、局長、部長及相當領導職務的軍官，任職的最低年限參照本法第十七條的規定執行。

機關和院校的參謀、干事、秘書、助理員、教員等軍官，每個職務等級任職的最低年限為三年。

第十九條專業技術軍官平時任職的最低年限，按照中央軍事委員會的有關規定執行。

第二十條軍官任職滿最低年限后，才能根據編制缺額和本人德才條件逐職晉升。

軍官德才優秀、實績顯著、工作需要的，可以提前晉升；特別優秀的，可以越職晉升。

第二十一條軍官晉升職務，應當具備擬任職務所要求的任職經歷、文化程度、院校培訓等資格。具體條件由中央軍事委員會規定。

第二十二條軍官職務應當按照編制員額和編制職務等級任命。

第二十三條軍官經考核不稱職的，應當調任下級職務或者改做其他工作，并按照新任職務確定待遇。

第二十四條擔任師、軍、大軍區級職務的軍官，正職和副職平時任職的最高年限分別為十年。任職滿最高年限的，應當免去現任職務。

第二十五條根據國防建設的需要，軍隊可以向非軍事部門派遣軍官，執行軍隊交付的任務。

第二十六條軍官可以按照中央軍事委員會的規定改任文職干部。