上海黨的建設狀況、黨員的隊伍素質，總體上是好的，是適應黨肩負的歷史使命的。但適應總是相對的，不適應則是絕對的，這是辯證唯物論的一條規律。我們應當清醒地看到，在上海的黨員干部隊伍中，確實存在一些不適應新形勢新任務要求，尤其是不符合黨的性質和宗旨的問題。這雖然不是黨員干部隊伍的主流，但嚴重削弱黨的創造力、凝聚力和戰斗力，嚴重損害黨與人民群眾之間的血肉聯系，嚴重影響黨的執政地位的鞏固和執政使命的實現，必須引起高度重視，切實加以解決。

當前，我們必須嚴肅注意一些干部中存在的消極腐敗現象。因為這種現象的嚴重存在，將極大地損害黨在群眾中的影響力，并有可能將老一輩無產階級革命家和無數革命先烈英勇奮斗而形成的黨的崇高威望毀于我們的手中。

消極腐敗現象，一是“好人主義”。一些領導干部黨性原則不強，奉行“好人主義”，甚至搞“親親疏疏”，對班子和干部隊伍中的一些苗頭性、傾向性問題不敢抓、不敢管，對違法違紀現象不斗爭、不批評、不制止，紀律松散、軟弱渙散。

二是干勁明顯不足。一些同志“小富即安”，沉湎于天倫之樂，游逸于山水之間，只思無過，不顧大局，不求進取。一些同志事業心、責任感不強，見困難就躲、見矛盾就藏，不愿攻堅、不敢碰硬，寧可誤事不傷和氣、辦事拖拉。

消極腐敗現象，是一種嚴重的不正之風。消極就是不盡責，以為無錯也是“功”，其實不盡責就是失職，是一種消極腐敗。消極腐敗現象，說到底是宗旨意識喪失，理想信念動搖的表現。消極失職的人，把一己私利、個人得失放在第一位，一事當前，先為自己的進退榮辱考慮，全然忘記了全心全意為人民服務、為群眾謀福祉的宗旨，全然丟掉了共產黨人的理想和信念，所以不思進取、不愿負責、不敢碰硬、不事創新，以至推諉拖拉、敷衍失責。一“懶”二“庸”，這是一種以消極為表現形式的腐敗，必須引起嚴肅注意。

消極腐敗，如果任其蔓延，必將造成隊伍渙散。一個人腐敗，只是個體腐敗，而隊伍渙散，則是肌體的腐敗。寧可誤事不傷和氣，就是這樣一種渙散。我們說黨要管黨、從嚴治黨，就要反對包括消極腐敗在內的任何一種腐敗。各級領導干部特別是主要負責同志要抓好班子、帶好隊伍、管好干部，堅持原則，敢抓敢管，在大是大非問題上不搞通融，在執行黨的路線方針政策上不講條件，對違反黨的原則的人和事不留情面，對工作不力和作風不正的干部不姑息遷就，對出了問題的干部不包庇袒護，嚴格教育干部，嚴格監督干部，堅決從嚴管理干部。(申 言)