◆始終堅持在健康的黨內生活中凝聚力量，切實把各級黨委建設成為團結奮進的班子

紅四軍在初創時期，在摸索建軍經驗過程中，對于要不要黨的領導，要不要政治工作，要不要民主制度等原則問題上沒有大的分歧，但在如何實現這些原則上存在著不同意見，由此影響了紅四軍高層領導的團結，損害了紅軍建設。團結問題不解決，紅軍就談不上發展。在“九月來信”中，周恩來代表中央特別指出，“紅四軍內部要加強團結，大敵當前，紅軍內部不團結，就有被敵人打敗的危險；紅四軍全體同志要維護毛澤東和朱德的領導，團結一致，努力向敵人作斗爭。”在“九月來信”精神的指引下，古田會議前后，紅四軍通過系統的組織生活，開展批評與自我批評，有效達到了統一思想、促進團結、堅持真理、修正錯誤的目的。可以說，把分歧歸于統一，使爭論促成團結，并由此建立起我黨我軍建設的正確理論，奠定中國革命勝利的基礎，是古田會議歷史貢獻之一。所以，古田會議堪稱正確處理黨內意見分歧，促進黨內團結的光輝典范。

現今有些單位，班子成員之間不能很好地團結共事，少數領導干部不能正確對待同志，民主意識差；有的意氣用事，鬧無原則糾紛；有的事不關己，高高掛起，樂于做老好人；有的個人主義作祟，不愿意團結同志，不愿意吸納群眾意見；有的不以原則論是非，熱衷于拉拉扯扯，講人情講關系就是不講原則。這些現象，嚴重削弱了黨委的凝聚力和戰斗力。新時期弘揚古田會議精神，就是要以十七大精神為指導，認真貫徹十七屆四中全會精神，大力加強先進性建設，尤其要通過健康的黨內生活，嚴格的黨性黨風錘煉，促進班子凝心聚力、團結奮進。要嚴格落實民主集中制原則，探索發展黨內民主的有效途徑和形式，積極推行黨務公開，促進黨內生活制度化、規范化。正副書記要在維護團結、顧全大局上作表率，培養容人的海量、容事的胸襟、容言的氣度，特別要善于團結有不同意見甚至反對過自己的同志一道工作。要充分發揚民主，支持大家工作，做到統攬不包攬、放手不撒手、果斷不武斷、信任不放任、愛護不袒護。班子成員之間要真誠相待，互相學習，互相尊重，大事講原則，小事講風格，多支持、少阻撓，多補臺、少拆臺。各級黨委要以黨的事業為重，把主要精力集中到干事創業上來，把全部行動統一到共謀發展的步調上來，把中心思想匯集到求真務實、推進部隊建設上來，努力形成團結一致干事業、一心一意謀打贏的生動局面。