東南網(wǎng)-海峽都市報1月27日訊 “這次的政府工作報告中，提到‘中小學教師績效工資改革有序開展’，作為一名教師，我對這句話印象很深，體會也很深刻?！备＝ㄊ∪舜蟠怼⒏Ｖ莞呒壷袑W高級教師陳杰生發(fā)言說，去年，財政花了很多錢，基本解決了中小學教師的績效工資問題，對穩(wěn)定教師隊伍，起到了十分積極的作用，老師們都拍手叫好。

說到這，陳杰生話鋒一轉，提出自己的看法。他認為，不要讓老師，特別是那些年輕的老師簡單認為，績效工資只是一次加工資。目前的績效工資是采用分級的方式制定工資標準，老師們通過這項制度，有了自己努力的方向，一級一級提升自己水平的同時，又增加工資收入。從這個角度看，績效工資改革的最終目的，是要提高老師的積極性，進而提升師資能力、提高教學水平。