以事業集聚和留住人才

綱要指出，要堅持產業聚才、項目引才、事業留才。組織實施重點創新平臺人才集聚工程，依托重大創新平臺建設200個人才高地。密切跟蹤現代物流、文化創意產業發展需要，促進優秀人才向重點產業集聚。建立項目與人才對接機制，培育一批重點項目建設的領軍、管理和研發人才。依托“6·18”等平臺，推動高校、科研機構和企業建立戰略聯盟，實施引進海外高層次人才“百人計劃”和引進緊缺急需人才年度指導目錄，建立海外高層次留學人才來閩工作綠色通道。

完善人才激勵保障機制

綱要強調，要建立健全人才評價體系。黨政人才評價重在群眾認可，專業技術人才評價重在社會和業內認可，企業經營管理人才評價重在市場和出資人認可。要深化事業單位分配制度改革，建立健全事業單位績效工資制度，探索年薪制、項目工資、課題工資等多元化分配制度。探索建立股權、期權激勵機制和人才資本及科研成果的有償轉移制度，對作出突出貢獻的“海西院士”予以重獎。要鼓勵用人單位為高層次人才建立補充性社會保險制度。完善鼓勵高校畢業生自主創業的扶持政策，還要鼓勵能人多開辦有技術、有市場的中小企業。