討要家務工資 妻子狀告丈夫

2006年，湖北省宜昌市夷陵區法院接到了一起案件，案由為妻子向丈夫索賠家務勞動的工資。為了丈夫的事業，妻子羅某放棄工作在家當全職太太，但每次向丈夫要錢時都很窩火，丈夫譚某認為錢是他賺的。于是羅某將譚某告上了法庭，要求每月付2500元工資。

“在傳統觀念中，女性相夫教子是天經地義的事，正是這種偏見，使得一些女性放棄了個人發展。其實，回歸家庭的妻子付出得更多，不僅要付出事業，還要想方設法為

張曉梅家庭做好后勤保障，她們的勞動值得尊重，卻又不能得到應有的承認。”張曉梅說。

張曉梅說，隨著社會的進步，女性生活空間早已不再局限于家庭，“但這并沒有改變女性在家務勞動中的地位，仍是家務勞動的主要承擔者。”張曉梅舉例說，2001年第二期中國婦女地位調查資料顯示，中國城鎮婦女每周有21個小時花在家務勞動上，比男性的七八個小時要多近兩倍。

家務活纏身 女性競爭力減弱

張曉梅告訴記者，由于家務纏身，導致女性的社會競爭力大大減弱。首先，家務勞動造成了女性的就業困難。女性在承擔著繁重家務勞動的同時，必然要減少投入到深造學習以提高自身技能的時間，其直接結果就導致女性自身能力有限、競爭力不強。其次，家務勞動影響了女性自身發展。女性對家庭的責任感、為家人付出的意識普遍高于男性，當個人發展與家庭責任發生矛盾時，女性選擇為家庭而放棄個人發展的遠高于男性。

張曉梅說，這樣的現狀導致的后果是，如果夫妻雙方離婚，從事較多家務勞動的女性很難就其勞動得到適當補償，從而也就導致了女性離婚后財產權益弱化的進一步加劇。

我國《婚姻法》規定：“夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等付出較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當予以補償。”《婦女權益保障法》也規定：“婚姻關系存續期間，女方因撫育子女、照料老人、協助男方工作等承擔較多義務的，有權在離婚時要求男方予以補償。”

“然而‘付出較多義務’是個模糊概念，難以按照勞動時間長短來計算，也難以按承擔家務量的多少來計算，這造成女性在離婚時處于弱勢地位。”張曉梅說。