東南網(wǎng)－福建日報3月8日訊（本網(wǎng)記者 鄭昭 潘繡文整理）東南網(wǎng)友天邊一抹云：春節(jié)過后，招工難，尤其是一線工人奇缺，工資上漲，已經(jīng)倒逼一些高消耗、低附加值的勞動密集型企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和升級。請問，這是否意味著就此結(jié)束了“廉價勞動力的時代”？企業(yè)有何應(yīng)對之道？ >>>點擊查看原帖

全國人大代表林欣欣：目前，這個問題已引起了政府的高度重視。我認(rèn)為，原有的用工模式有待創(chuàng)新和突破，增強對求職者的吸引力，提供好相關(guān)的綜合服務(wù)，保障職工各項權(quán)益才是長久之計。對于企業(yè)來說，應(yīng)制定企業(yè)效益和職工收入同步增長的機制，避免貧富懸殊過大，體現(xiàn)合理的分配制度，實現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏。企業(yè)應(yīng)加大福利設(shè)施投入，提升服務(wù)水平，把企業(yè)辦成工人的家。

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