溫家寶總理在政府工作報告中指出：“強化行政問責，對失職瀆職、不作為和亂作為的，要嚴肅追究責任。”

年初召開的第十七屆中央紀委第五次全會報告顯示：2009年，全國各地區各部門嚴格執行黨政領導干部問責有關規定，對7036名領導干部進行了問責。

近年來，行政問責在全國各地頻頻發力，以襄汾潰壩事故和三鹿問題奶粉事件為標志，無論從辭官免官涉及的部門看，還是從被撤職的官員的級別看，決心之強、力度之大前所未有。與此同時，對于行政問責制度建設的呼聲也愈來愈高。

2009年7月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，這一文件對問責情形、方式、對象、程序等問題均作出了規定，成為加強反腐倡廉法規制度建設、完善領導干部行為規范的重要舉措。

有權必有責，用權受監督，違法受追究。領導干部是黨的事業的骨干，人民的公仆，掌握著人民賦予的權力。他們以強烈的事業心和高度的責任感認真履行職責，以實干精神和優良作風贏得了人民群眾的贊譽。但是，也有個別黨政領導干部由于缺乏責任意識，不履行或不正確履行職責，漠視群眾利益，致使一些本來能夠做好的事情沒有做好，一些本來應該解決的問題久拖不決，一些本來可以緩解的矛盾進一步激化，給黨、國家和人民利益以及公共財產造成重大損失或者造成惡劣影響，對此，必須承擔責任，受到嚴肅追究。

從中央到各地問責辦法的紛紛出臺，到一批批官員被問責下馬，表明黨和政府在廉政建設以及公務員作風建設上，由突發事件引發的問責逐步走向制度化、規范化和法制化。問責制已成為常懸在領導干部頭上的一把“利劍”。

我們為這把“利劍”叫好！愿這把“利劍”斬斷損害人民利益的“黑手”，斬斷一切失職瀆職、不作為和亂作為行徑！（記者 王新民）