在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)

各地組織部門堅(jiān)持把創(chuàng)先爭優(yōu)與服務(wù)福建發(fā)展和海西建設(shè)大局緊密結(jié)合起來，在服務(wù)福建科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展中，努力爭創(chuàng)“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三明市委組織部推行部機(jī)關(guān)黨總支“目標(biāo)管理”和在職黨員“亮崗履職”活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，服務(wù)發(fā)展。南平市委組織部舉辦武夷新區(qū)規(guī)劃、海西建設(shè)與南平發(fā)展等專題講座，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部主動(dòng)融入、主動(dòng)服務(wù)發(fā)展大局的意識和能力。寧德市委組織部采取項(xiàng)目化管理的辦法，對重點(diǎn)工作進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)分解，年終評選組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，促進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處。廈門市同安區(qū)委組織部開展“解放思想大討論”活動(dòng)，著力解決組工干部在推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展過程中思想相對守舊、改革創(chuàng)新力度較小等方面的問題。德化縣委組織部安排全縣組工干部分別掛鉤聯(lián)系縣重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目。漳浦縣推行組工干部“零距離工作法”服務(wù)群眾制度，帶著問題進(jìn)村入戶，發(fā)放意見征求表，開展民主懇談，實(shí)行蹲點(diǎn)調(diào)研，去年以來征求到有關(guān)黨員干部、組織建設(shè)以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面的意見和建議50多條。此外，各級組織部門還將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與深入開展“組織部長下基層”活動(dòng)結(jié)合起來，堅(jiān)持不懈地抓好調(diào)查研究、談心談話、結(jié)對幫扶、信訪接待四項(xiàng)工作，進(jìn)一步探索建立組織部門服務(wù)基層、改進(jìn)作風(fēng)的長效機(jī)制。莆田市委組織部健全困難黨員信息庫，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)和學(xué)校慰問困難黨員，今年以來全市組織系統(tǒng)籌集慰問金100萬元，慰問各類困難黨員近3000名。

在推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新中創(chuàng)先爭優(yōu)

各級組織部門在推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新中創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)組工干部在完成重點(diǎn)任務(wù)、破解組織工作難題、推動(dòng)黨建科學(xué)上創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。

深化干部人事制度改革。認(rèn)真抓好中央深化干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》和干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹實(shí)施。省委組織部起草了《關(guān)于貫徹〈2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作提高選人用人公信度的實(shí)施意見》、《關(guān)于深入貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的具體工作意見和實(shí)施細(xì)則》，以及“一個(gè)意見、四個(gè)辦法”等文件，舉辦2期深化干部人事制度改革研討班，圍繞干部選拔任用和加強(qiáng)干部監(jiān)督兩個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)行深入學(xué)習(xí)研討。