三、比作風，樹立良好形象。“比作風”，就是要增強黨性意識和黨性修養，深化機關效能建設，切實加強和改進機關工作作風，積極倡導優良文風、會風，加大治庸治懶力度，嚴格落實工作責任制、領導干部問責制和黨風廉政建設責任制。通過比作風，比群眾意識的強弱、比工作落實的好壞、比調查研究是否深入、比上下班制度是否遵守、比文風會風是否優良，形成人人負責任、人人干實事的良好工作氛圍，以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風攻堅克難、開拓進取，促進黨員、干部、職工認真履職。

四、比貢獻，爭創一流業績。“比貢獻”，就是要以正確的執政理念、自覺的黨性修養、強烈的責任意識和創業激情，艱苦奮斗、艱苦創業，求真務實、真抓實干，切實提高執行力、落實力，切實提高工作效率和辦事速度，努力在工作中創先爭優。通過比貢獻，比大局意識服務意識的強弱、比工作積極性的高低、比責任心事業心的強弱、比工作干多干少、比工作干好干壞、比骨干帶頭作用和先鋒模范作用是否發揮，促進黨員、干部、職工在推動科學發展、促進機關和諧、服務人民群眾、加強基層組織上走前頭作表率，創造出讓群眾滿意的佳績。通過開展“四比”活動，努力使部機關黨員、干部、職工具備服務福建跨越發展的素質、能力、作風和水平，推進工作見成效。

開展“四比”活動，要求建立一套黨支部（處室、單位）領導下的組織“目標管理”、個人“設崗定責”機制。組織“目標管理”，就是把宣傳思想文化建設的規劃和年度計劃目標任務分解到包括部機關處室及所屬單位（支部）在內的各類組織（含工會、共青團、婦委會），明確責任人和完成時限；“設崗定責”，就是指按照黨員、干部、職工所在崗位提出并制定各自的職責及發揮作用的相應要求。要求各黨支部（處室、單位）認真制定保證組織“目標管理”、個人“設崗定責”實施的制度，建立健全“三會一課”、學習制度、崗位目標責任制、干部考核評議、民主評議黨員等制度。通過開展“四比”活動，并建立健全組織“目標管理”、個人“設崗定責”機制，發揮“三個作用”，即推動部機關黨組織充分發揮戰斗堡壘作用、廣大干部充分發揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，為推動福建跨越發展作出新的更大的貢獻。

報：中央創先爭優活動領導小組辦公室，省委常委，省人大、省政府、省政協黨員領導干部，省委創先爭優活動領導小組成員，省委組織部、宣傳部領導

發：各地各單位創先爭優活動領導小組及其辦公室

（閩簡報字068號）