精心組織、推廣原創(chuàng)作品

今年4月2日，中央歌劇院在北京人民大會堂上演《綠色暢想》大型環(huán)保綜藝晚會。這臺晚會不僅為劇院贏得了聲譽，展現(xiàn)出劇院獨立創(chuàng)意、制作綜合性晚會的雄厚實力，更因為其晚會的主題反映了現(xiàn)實生活中政府和百姓共同關(guān)注的話題，而使其遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出音樂會本身的意義。

5月25日，在廣東舉行的第九屆中國藝術(shù)節(jié)上，中央歌劇院的《霸王別姬》榮獲第13屆文華大獎。這是劇院自1992年《馬可·波羅》榮獲第2屆文華大獎之后，再次捧得文華大獎。繼《霸王別姬》獲獎后，中央歌劇院新創(chuàng)作的《熱瓦普戀歌》8月14日在國家大劇院演出。這是劇院在短短兩年多時間里組織排演的又一部新作。

此外，繼2008年攜《圖蘭朵》赴埃及歌劇院成功演出后，今年5月上旬，應(yīng)敘利亞國家歌劇院邀請，中央歌劇院再度攜《圖蘭朵》赴敘利亞。這次交流演出被列為2010年中敘兩國政府重要的文化交流項目。用世界文化品牌傳播中國文化精髓，是中央歌劇院力推這部中國題材的世界經(jīng)典歌劇走出國門的重要因素。為此，劇院在藝術(shù)處理上，著力突出中國色彩，力圖使觀眾欣賞到原汁原味、具有中國文化精髓的世界經(jīng)典歌劇作品。

圍繞歌劇藝術(shù)的發(fā)展需求，中央歌劇院近年來在用人機制方面也進行了大膽探索。從2008年開始，劇院基本停止接收編制內(nèi)人員，轉(zhuǎn)而實行以聘任制為主體的用人制度和崗人一體的分配制度。從實施情況看，聘任制對劇院選人、用人產(chǎn)生了良好的作用，劇院的活力明顯增強。劇院還建立了以項目運作為載體的高端人才引入機制，并設(shè)立了藝術(shù)產(chǎn)業(yè)部，面向全國招聘高端經(jīng)營人才。藝術(shù)產(chǎn)業(yè)部采用人才帶動項目、項目檢驗人才的運作方式，為劇院可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。