簡?報

第??238??期

省委創先爭優活動領導小組辦公室???????

?

?2011年1月10日

?

永春縣推行“1234”工作法

確保創先爭優領導點評全覆蓋

永春縣把領導點評作為推進創先爭優活動的重要抓手，結合基層實際，全面推行領導點評“1234”工作法，實現所有書記都作點評、所有黨員都被點評。

“1”，即建立一套點評機制。制定《創先爭優活動領導點評實施方案》，把領導點評工作納入基層黨建工作年終考核的重要內容，明確“三個不過關”的要求，即基層黨組織和黨員沒有認真總結開展創先爭優活動情況的不過關，點評領導沒有指出存在不足和努力方向的不過關，被點評黨組織和黨員沒有提出具體可行整改措施的不過關。統一印制領導點評意見表，堅持每周一報、每月一通報，由各基層黨組織詳細記錄領導點評意見，建立健全點評臺帳22169份。成立11個工作督導組，對全縣基層黨組織開展領導點評工作進行專項督查，責令35個黨組織重新開展點評工作。

“2”，即明確兩項點評內容。把創先爭優領導點評的主要內容和先進基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的具體要求統一起來，通過點評鼓勵先進、鞭策后進，推動工作、促進發展。對黨組織點評主要圍繞單位中心任務、發展目標和重點工作，包括開展創先爭優活動、班子建設、完成中心任務、為群眾辦實事、公開承諾踐諾等內容，重點是指出存在不足和努力方向，督促整改落實。活動開展以來，全縣基層黨組織共作出承諾事項2.1萬件，現已兌現1.97萬件；在點評中提出5470多條意見建議，已整改4360多條。對黨員點評主要根據崗位特點，堅持干什么就點評什么，做到“六個必點”，即思想表現必點、素質能力必點、效率業績必點、承諾踐諾必點、為民服務必點、遵紀守法必點。

“3”，即開展三級互動點評。根據黨組織隸屬關系開展“三級互動點評”，縣級黨員領導干部對聯系點和分管單位及班子成員進行點評，基層黨委班子成員對所屬黨組織及班子成員進行點評，黨支部書記對黨員進行點評；堅持“上評下議”，在黨組織開展領導點評時，主動邀請下級班子成員、黨員、群眾代表進行評議。縣委書記帶頭深入22個鄉鎮和項目建設一線進行調研和現場督查點評，著力破解發展難題。活動開展以來，縣委常委、黨員副縣長先后深入聯系點調研、點評60多人次，召開座談會170多場次。東平鎮黨委針對機關黨員干部奮戰在“萬畝輕工基地”征地一線，開展“夜訪夜評”黨員活動，征求業主、被征地農民意見。截至目前，全縣809個基層黨組織和21360名黨員均接受過1次以上的領導點評，群眾評議滿意率達97.3%。

“4”，即采取四種點評方式。一是會議集中點評。利用民主生活會、組織生活會、工作例會和專題會等時機，對下屬黨組織及黨員進行點評，有力推動工作開展。二是個別談話點評。開展“一對一”談心談話活動，有針對性地指出存在問題和努力方向。縣委常委、組織部部長結合干部考察工作，對全縣900多名科級干部進行“指導”談、“誡勉”談，提振他們干事創業激情。三是現場指導點評。緊密結合縣委、縣政府中心工作，采取拉練式檢查、學習觀摩、現場辦公等形式進行點評。縣林業局黨總支班子成員深入植樹造林一線，對“萬人上山整地挖穴”工作進行指導，使全縣森林面積凈增3.9萬畝。四是網絡交流點評。采取打電話、發短信、傳電子郵件以及QQ交流等形式，對3200多名外出務工經商流動黨員進行點評，激發他們參與家鄉建設的熱情。目前，外出流動黨員提供致富信息4300多條，協助引進投資額5000萬元以上的企業20多家。