丁力（廣東省社科院地區競爭力研究所所長）：

發掘本土剩余勞動力補用工缺口

“用工荒”為何出現？廣東省社科院地區競爭力研究所所長丁力認為，一是中西部經濟發展起來了，珠三角要接受這個現實，即原來給我們提供的廉價勞動力數量將會越來越少。二是現在廣東的工資水平與內地相比差距不大，對內地農民工吸引力不大。

“未來這種現象將會持續，勞動力缺口還會越來越大，廣東怎么辦？我認為，有兩個辦法，一是珠三角企業要在工資待遇上下點功夫，逼著企業提高工資水平。二是廣東的經濟不能再是‘兩頭在外’了。廣東省有8500萬戶籍人口，北部山區有很多洗腳上田的農民還需要解決就業問題，要借這個機會，發掘粵東、粵西、粵北等地的剩余勞動力資源，將環珠三角地區的經濟帶一帶。”丁力分析認為，企業要提高工資水平，吸引勞動力，不是一件容易的事，這就需要用到汪洋書記開出的那個藥方：轉型升級、騰籠換鳥，提高技術含量。

辜勝阻（武漢大學戰略管理研究院院長）：

放開城鎮戶口限制讓農民變市民

如何根本解決“用工荒”？長期研究農民工問題的武漢大學戰略管理研究院院長辜勝阻認為，要在強調多向分流的前提下，把中西部農村城鎮化作為安置農村剩余勞動力的主渠道，要讓農村城鎮化成為吸納農村富余勞動力的“蓄水池”，還能讓農民收入再上臺階。農民實現就近創業、就業，把部分農民變成市民，通過減少農民的辦法增加農民收入。上世紀80年代，政府提倡“離土不離鄉”的工業模式，盡管許多農民實現了職業的轉換，但他們仍然過著農民的生活。上世紀90年代進城的民工，也由于不被城市接納，成為鐘擺式流動人口。這些農民都沒有徹底割斷同土地的“臍帶”。只有放開城鎮戶口限制，農民變成了市民，“用工荒”的問題也不會再存在。