（三）依法行政，提高政府績效

1、轉變政府職能。深化行政管理體制改革，啟動行政區劃調整相關工作，謀劃“一市多區”的行政體制，拓展城市發展空間。深化政府機構改革，進一步轉變政府職能，加快建設法治政府和服務型政府，力爭在統籌城鄉一體化建設、城市和鄉鎮綜合執法、教育衛生資源均衡配置、規范政府行政職能和誠信體系等方面取得突破。創新政府管理模式和手段，降低行政成本，切實提高政府工作效率和辦事效率。完善行政執行機制，強化行政問責，嚴格依照法定權限和程序行使權力、履行職責，提高執行力和公信力。健全政府信息公開、社會聽證等制度，提高重大決策的公眾參與度和透明度。積極推進社會事業領域管辦分離、管養分開改革，提高公共服務水平。深化投資管理體制改革，推進行政審批便捷化、標準化。創新項目工作機制，健全完善項目策劃生成、協調聯動、激勵考評和滾動發展機制，不斷提升項目帶動能力。

2、改進績效管理。加強經濟社會發展目標考核獎勵，建立健全體現科學發展觀、統籌經濟社會協調發展的評價體系。健全績效評估體系，不斷研究、探索、創新績效管理的方式方法，做到每項工作有布置、有督查、有評估，定期對照目標找差距、找辦法，使績效管理工作成為落實決策、推動工作的重要手段。完善激勵機制，認真總結推廣推進經濟社會發展中改革創新、先行先試的典型經驗，及時歸納提升，交流推廣，激發全市干部群眾的創新、創造、創業熱情。改進完善符合我市實際情況的教育、衛生、文化等事業單位的職稱評聘和績效工資制度。