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      晉江市念好"三字經" 確保事業單位公開招聘陽光透明
      www.xpshebei.com?2011-05-17 20:14? ?來源:東南網    我來說兩句

      在事業單位公開招聘中,晉江市結合創先爭優活動的開展,從職位條件設置、招考信息發布、招聘程序規范等細微處入手,下功夫念好"寬、明、嚴"三字經,確保事業單位招聘公平、公開、公正。

      職位條件放"寬",確保招聘范圍的廣泛性。對各事業單位申報的招聘計劃、招聘職位和資格條件進行集體會審,按照"宜寬不宜狹,宜大不宜小"的原則,放寬招聘范圍、專業、學歷等限制,有效消除"量體裁衣"、"因人設崗"、"因人畫像"等"定制招聘"問題,讓更多的人參與到公開招聘競爭中。在招聘范圍上,逐步放寬地域限置,除本地生源充足的部分職位限定晉江籍外,其余職位盡可能擴大到全國,近幾年面向全國招聘的職位所占比例均在50%以上。在專業條件上,除專業技術崗位設置3個以上具體專業,其余職位原則上設置為專業大類,并設定部分不限專業條件的職位。2009-2011年不限專業條件的職位比例分別為5.63%、12.73%、22.92%。在學歷要求上,盡量把學歷放寬至全日制大專及以上。2009-2011年大專學歷要求的職位比例分別為19.72%、16.36%、27.08%。基于各種條件的放寬,幾年來考生報名熱情踴躍,大多數職位都有30人以上參與競爭。

      招考信息透"明",確保招聘過程的公開化。確定招聘職位和條件后,在市電視臺重要時段滾動播放招聘信息,在晉江經濟報開辟專欄跟蹤報道招聘進程,在市人事網發布招考公告和招聘職位,廣泛宣傳公開招聘工作信息,有效規避信息不對稱、信息不公開的"暗箱招聘"問題,確??忌衅感畔⑵降?。發布公告后,及時公開業務咨詢電話,接受報考人員的咨詢,解答考生的各種疑問。現場報名階段,專設大型招聘牌,公示報名工作流程和招聘職位條件要求等重要事項,為考生報名提供便利。在報名引導上,實行職位報名情況即時公開制度,按午別公布各職位的報考人數,引導考生合理選擇報考職位,切實解決"熱門職位人滿為患,冷門職位門可羅雀"的"扎堆"問題。面向社會及時公布公開考試成績、資格審查、體檢安排等,實現招聘全過程的公開透明。

      工作規程把"嚴",確保招聘結果的公信力。嚴格按照規定流程組織公開招聘,緊抓筆試、面試關鍵環節,有效規避"考前漏題"、"擅改規則"等"舞弊招聘"問題,確??忌谕黄鹋芫€上。在筆試環節,委托省級專業考試機構統一命制試卷并閱卷,按照高考標準布置考場并進行全程錄像監控。在面試環節,采取保護考生信息、聘請外地市考官、考官入闈管理、考官"分組抽簽"、聘請"兩代表一委員"擔當監督員等方式,杜絕考生與考官的私下接觸。去年起,探索改變"筆試+面試"的傳統做法,取消面試環節,消除社會各界對面試工作的質疑;保留筆試環節,科學合理設置筆試內容。同時,邀請紀檢監察部門全程參與公開招聘工作,對招聘方案的制定、試卷的押送、考試的監考和體檢進行跟蹤監督,進一步提升公開招聘的公信力。

      (中共晉江市委創先辦)

      責任編輯:陳瀟
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