東南網(wǎng)-福建日報5月26日訊（本網(wǎng)記者 黃云峰）為更好地引進緊缺高層次人才，緩解高層次人才不足的矛盾，福州、南平、寧德、莆田、三明五市于日前舉辦首屆高層次人才招聘會。大會共推出需求崗位1515個。五市共有295家企事業(yè)單位參會，知名、大型企業(yè)占參會企業(yè)的80%以上。

據(jù)介紹，本次招聘會，事業(yè)單位首次在現(xiàn)場招聘編制內(nèi)高層次人才，其中10個崗位面向取得內(nèi)地（祖國大陸）全日制普通高等學(xué)校碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的臺灣籍畢業(yè)生。

主辦方表示，組團招聘有利于促進區(qū)域內(nèi)人才交流。福州廣播電視集團、福州市港口管理局等113家事業(yè)單位參加了本次大會。據(jù)介紹，招聘會上，用人單位可直接面試考核應(yīng)聘人員，雙方滿意后可現(xiàn)場簽訂錄用協(xié)議書，招聘環(huán)節(jié)大大簡化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也首次采取面試考核的方式直接接收臨床醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)，為人才到農(nóng)村基層服務(wù)開辟了綠色通道。

復(fù)旦大學(xué)血管外科專業(yè)的醫(yī)學(xué)博士周濤與福州市第二醫(yī)院現(xiàn)場簽約，成為首個從招聘會上直接進入事業(yè)單位編制的應(yīng)聘人員。

福州市第二醫(yī)院人事部門負責(zé)人表示，在招聘會上直接考核進編制是一種機制創(chuàng)新，為事業(yè)單位招聘專才提供了便利。高層次人才十分難得，誰的進人機制更活，誰就能占得優(yōu)勢，搶到人才。

招聘會上，20名具有碩士以上學(xué)歷和副高以上職稱的高層次人才與五市事業(yè)單位現(xiàn)場簽約，另有120多人與用人單位初步達成意向。