一捆折不斷的“筷子”

岑可法說：“一根筷子，再堅硬也會被折斷；一捆筷子，想折斷就難了。”

他的科研成果引人注目，而更為人稱道的是他帶出的一捆折不斷的“筷子”——科研團隊。３０多年來，岑可法培養出５位“長江學者獎勵計劃”特聘教授、２位國家“９７３”項目首席科學家、５位全國優秀博士學位論文獲得者、３位提名獎獲得者以及２０多位國家級高層次人才。他周圍，堪稱群英薈萃。

只要年輕人有能力，岑可法就一直壓擔子、出課題，把出國出名的機會讓給你，千方百計“逼”你成才，一路上不知打破了多少“慣例”。

２０世紀８０年代初，走出國門參加國際學術會議，對教授來說都是稀罕事，而岑可法卻跑到北京為博士生倪明江爭取參加在美國舉辦的世界煤漿會議：“倪明江有能力參加，資歷不能等同于能力。”如今倪明江已是我國工程熱物理學科首位博士學位獲得者，浙大可持續能源研究院院長。

按照當時慣例，不到６０歲成不了教授。岑可法卻力主打破年齡限制，純以業務能力來考察評定資格。熱能所的許多教師在３５歲之前就晉升為教授，如此年輕的教授團隊，在大學校園并不多見。