簡?報

?

第??378??期

?

省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室???????

?

?2011年6月15日

?

三明市三元區(qū)扎實推進

非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

三明市三元區(qū)非公有制企業(yè)黨組織把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動企業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展緊密結合起來，從加強企業(yè)黨建、服務企業(yè)發(fā)展、促進企業(yè)和諧等方面入手，積極拓展黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑，組織和引導黨組織和黨員立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

一是在加強企業(yè)黨建中創(chuàng)先爭優(yōu)。非公有制企業(yè)黨組織在服務企業(yè)發(fā)展中夯實黨建工作基礎、不斷壯大黨員隊伍、提升黨組織的影響力和凝聚力，真正成為“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、員工擁護”的堅強組織。依托區(qū)勞動保障局和人才就業(yè)中心，成立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓中心，介紹退伍軍人、大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)青年到企業(yè)工作，培養(yǎng)發(fā)展政治素質(zhì)好、黨性觀念強、工作能力強的管理人員、技術骨干和優(yōu)秀員工入黨，并培養(yǎng)進入支部班子。去年來，有45名企業(yè)黨員在黨建工作中被評為優(yōu)秀，有11名黨員因為表現(xiàn)特別突出而提拔為中層管理干部，黨組織的戰(zhàn)斗力不斷增強。積極做好50多名黨建指導員和黨建聯(lián)絡員的選派工作，并撥出專項黨建經(jīng)費，為非公有企業(yè)黨組織建立了黨員活動室，配備了黨旗、黨刊等黨建標志，使黨員有了自己的活動陣地，黨員的心與企業(yè)貼得更近了，提升了黨組織的凝聚力。

二是在服務企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。借鑒“168”黨建機制，廣泛開展“亮崗履職”活動和“一個黨員一盞燈”、“講奉獻、勤帶頭”等主題活動，引導廣大黨員立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在產(chǎn)品優(yōu)化、技術革新、市場開拓上攻堅克難，在推動企業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。開展“三比三看、五帶頭”活動，即比黨性，看哪個黨員組織觀念強，黨員義務履行好；比作用，看哪個黨員勇于開拓進取，先鋒模范作用大；比覺悟，看哪個黨員奉獻精神好，對國家、企業(yè)貢獻大。要求黨員在生產(chǎn)工作中做到“五帶頭”：帶頭參加學習文化教育，帶頭參與企業(yè)經(jīng)營管理，帶頭參加急難險重工作，帶頭參加企業(yè)文化活動如獻計獻策等，帶頭參與捐款捐物救災。同時，廣泛發(fā)動黨員職工開展“我為企業(yè)獻一計”、“企業(yè)發(fā)展我光榮”崗位技術練兵等有利于企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管理的活動。全區(qū)非公有制企業(yè)黨員每年為企業(yè)提出合理化建議20條以上，增收節(jié)支都在20萬元以上。

三是在促進企業(yè)和諧中創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持把構建和諧勞資關系、建設和諧企業(yè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容和抓手，深入開展“關愛職工、共創(chuàng)和諧”活動，主動為職工群眾辦實事180多件，解決實際困難260多個，為企業(yè)發(fā)展營造了和諧融洽、充滿關懷的氛圍。如去年8月份，某企業(yè)4名湖南籍員工與業(yè)主發(fā)生矛盾，要離開企業(yè)。企業(yè)黨支部迅速介入，找到這4名員工，與他們真誠地交談，了解其原因，詢問他們家中的生活狀況，對他們的困難及時給予幫助解決，他們收回了辭職報告，回到原崗位上班。非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮橋梁紐帶作用，有效地解決了職工與企業(yè)之間產(chǎn)生的矛盾糾紛，有效地融洽了企業(yè)與黨員、職工的關系，調(diào)動了職工的積極性，促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。