各地企業養老金逐年提高 異地就醫報銷正有序推進

人民網北京2月10日電（記者常紅）完善社會保障體系，近年越來越為全國百姓所關注和期待。盡管國家連續多年提高企業退休養老金標準，但比起公務員及事業單位來說，差距仍然巨大。民眾關于提高企業養老金標準的呼聲在今年地方兩會上依然高漲。

地方兩會上透露出一個共通的信號，地方政府非常重視社保問題，除了加大財政投入，均在創新完善社保體系。北京將實行社會保障相關待遇標準與物價上漲掛鉤聯動；上海通過財政傾斜建立一個增量改革的平衡協調機制，縮小雙軌制養老金差距；重慶在全國率先建立孤兒基本生活費發放制度；廣東則對落實新農保及城鎮居民養老保險制度全覆蓋作出財政資金安排；異地就醫報銷制度也進在全國各地有序推進。

社保與物價聯動提高養老待遇

地方兩會相繼召開，分析多數省份的政府的工作報告不難看出，逐步提高養老金標準，提高社會保障水平，縮小雙軌制養老金差距已成為共識。

北京《政府工作報告》提出，加大養老機構建設運營補貼和居家養老助殘服務扶持力度，繼續實行社會保障相關待遇標準與物價上漲掛鉤聯動，穩步提高社保待遇標準。從2012年1月1日起，北京市將聯動上調企業退休人員基本養老金、最低工資、傷殘津貼等社保標準，調整將惠及265萬人。

據北京市人力資源和社會保障局副局長孫彥介紹，企業退休人員基本養老金待遇標準的具體上調幅度待國家批準后將及時向社會公布。據了解，北京市企業退休人員基本養老金待遇標準基本保持每年上調一次，往年月人均調整幅度從150元至210元。

上海市政府在積極配合國家層面建立統一的社會基本養老保險制度的同時，爭取先行試點。在此過程中，成立有社保局等相關政府部門參加的“退休人員養老金改革”專門領導小組和工作小組，并吸收人大代表和政協委員參與，盡快研究制定相關政策和實施方案。

在短期難以廢除“雙軌制”的現實狀況下，上海下決心著力縮小雙軌制養老金差距。統籌考慮事業單位、公務員和企業退休人員的養老金調整工作，通過財政傾斜建立一個增量改革的平衡協調機制。在增加各群體現有養老金水平時，將增量部分向企業退休人員傾斜，特別是退休較早、退休金明顯偏低的企業退休人員，盡快縮小雙軌制養老金差距。