馮軍委員：學習奧運模式，加速青年人成為國際化人才

今年是2008北京奧運會之后的第四年。1964年東京奧運會后的第四年——1968年，日本品牌走向世界，扭轉了世界對日本產品的偏見；1988年漢城奧運會后的第四年——1992年，韓國品牌走向世界，贏得了世界的尊重。所以，2012對于整個中國來說，特別是7月27日倫敦奧運會開幕式之后，將有可能會進入國際化的轉折點。

如何實現國際化呢？我認為可以借鑒奧林匹克運動的成功模式。奧運之所以從1980年薩馬蘭奇主席上任后開始實現大逆轉，是通過“人性的頌歌”將奧運精神和體育競技以“1+1=11”的共贏模式來實現的。奧林匹克運動包含四場公平競爭的比賽：即運動員、媒體、舉辦城市和贊助商，任何一場比賽的參與者都能享受另外三場比賽為其帶來的巨大收益。所以，在奧林匹克模式中幾乎沒有輸家，所有堅持完成比賽的參與者都是贏家。

按照薩馬蘭奇主席的預言，中國人民將在2012年倫敦奧運會開幕式后因正式失去奧運而真正開始珍惜奧運，中國的企業也將開始學習奧運模式，以與世界共贏的理念走向國際化。企業國際化必然需要大量的國際化人才。

青年人作為這類人才的選拔主體，多是獨生子女，在毅力以及團隊意識方面普遍存在著不足。奧運精神的核心是“更快、更高、更強”，有利于彌補青年人做事缺乏毅力的不足，而奧林匹克精神所體現出的“和平、友誼、團結”又可以進一步培養青年人的團隊意識。

另外，青年人有著很強的學習能力，相信可以很快領悟奧運模式的精髓，消除自身不足，成為合格的國際化人才。而且青年人沒有包袱，適應能力強，能夠更專心的投身于國際化事業。所以，我建議鼓勵青年人積極學習奧運模式，真正將其消化，并舉一反三，融入到日常工作當中。而奧運文化更容易被全世界不同文化所理解和接受，這樣才能適應未來企業國際化的需求，更好的將我國的優質品牌、產品及服務推向世界，從而贏得全世界對中華民族的尊敬！（魏炳鋒）