簡?報

第??603??期

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省委創先爭優活動領導小組辦公室???????

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?2012年4月18日

南安市輝煌水暖集團以創先爭優為動力

推動企業"二次創業"

南安市輝煌水暖集團把貫徹落實省委、省政府對民營企業"二次創業"的部署要求作為創先爭優活動的有力抓手，堅持黨企融合，發揮組織優勢，實現黨建工作與企業發展雙贏互動、同興互促，努力推動企業在"二次創業"中實現科學發展、跨越發展。

堅持文化聚企，營造"奮發向上"進取氛圍。一是營造濃厚文化氛圍。把文化陣地建設和企業文化活動開展作為年初黨支部公開承諾的重要內容，建立棋牌室、乒乓球室、職工文化活動中心，籌資近10萬元建設擁有圖書近5000冊的圖書館，舉行輝煌水暖集團2011年慶典盛會，豐富員工業余文化生活。編發《輝煌報》、《輝煌資訊》，開設"二次創業·創先爭優風采錄"專欄，刊載創先爭優活動開展動態、黨員員工服務"二次創業"風采展示、技術經驗交流等內容，為黨員員工創設學習交流有效平臺。二是樹立先進創業理念。組織學習泉州市"二次創業"大會和《關于推進民營企業"二次創業"的若干意見》精神，倡導"與時俱進、和衷共濟、開拓創新、再鑄輝煌"的"二次創業"精神，用先進的文化統一黨員員工意志、凝聚黨員員工力量。開展"二次創業，輝煌水暖科學發展靠什么"專題討論會，引導黨員牢固樹立"用心用情經營，盡心盡力做事，為客戶提供一流的產品和服務"的服務理念，征集意見建議287條。三是實施品牌文化戰略。深入實施"品牌文化戰略"，就提高企業產品附加值和文化含量和企業文化品牌建設等方面設立"黨員課題攻關小組"，撰寫課題報告8篇用于輔導產品研發，不斷增強黨員人才文化品牌戰略意識，為企業在"二次創業"中實現科學發展提供強大動力。公司先后榮獲"中國馳名商標"、"國家高新技術企業"、"中國十大衛浴品牌"、"2011亞洲品牌500強"等30多項榮譽。

堅持人才強企，培育"創業創新"人才隊伍。一是優化環境引人才。打造"工資集體協商"、"大病救助"、"困難慰問"和"聯系幫扶"四項工程，以好待遇栓心，以好環境留人，通過企業主、黨組織和黨員人才三方聯動，形成"業主想著黨員人才、人才心系二次創業"的局面。建立引才工作小組深入高校和招聘會現場，大力宣傳企業在人才多元評價、梯次薪酬管理、子女就學和家屬安置等方面的好政策。去年以來，企業成功引進員工1364名，其中專業技術人才338名。二是搭設載體用人才。注重推廣延伸 "168"基層黨建工作機制，開展"公開承諾目標定，設崗定責方向明"主題實踐活動，設置生產經營崗、技術創新崗、節能降耗崗等10個崗位，引導50名黨員和100多名專業技術人才認領崗位，并作出公開承諾360多項，把"二次創業"的具體目標細化在崗位上，實踐在行動中，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺。三是強智蓄勁育人才。探索人才聯育的辦法，與天津大學聯合成立輝煌商學院，開設陶瓷工藝、水暖設計、企業管理等11門課程，培養各類企業人才356名。同時，選送5批20多名管理層人員到清華大學、浙江大學、廈門大學等高校進修，以適應"二次創業"對人才的新要求。

堅持和諧立企，筑就"凝心聚力"戰斗堡壘。一是開展幫扶救困。針對集團外來工較多的情況，牽頭成立紅十字會互助基金會，組織開展支委與困難員工"1+N"結對幫扶、"關心外來同事子女"、"家訪·談心·交朋友"等活動，共發動黨員帶頭籌集5萬多元，幫助50多名困難員工解決燃眉之急，不斷增強黨組織凝聚力、向心力。二是化解矛盾糾紛。圍繞"抓好黨建筑和諧，構筑和諧促發展"的工作思路，專門成立公司人民調解委員會，搭建"黨員矛盾糾紛調解崗"、"黨員維穩責任區"，協調各方關系，化解矛盾，及時把勞動糾紛消除在萌芽狀態，最大程度維護員工的合法權益，促進員工隊伍團結穩定，為企業"二次創業"創造優良環境。三是實行聯建互動。企業黨支部與后垵村黨支部開展"企村聯建"活動，投資75萬元幫助農村鋪設村道9公里。積極引導企業參與各項公益活動，先后向侖蒼衛生院、實驗小學、市體育館、市慈善總會、泉州師院等單位捐資近千萬元，受到社會各界一致好評，推動企業與社會和諧互動。