“誠信”號角領跑“晉江精神”

恒安集團為員工提供良好發展平臺

???晉江企業恒安：講誠信的企業最能留人

胡福卿，眾多晉江外來務工人員之一，在恒安集團工作了8年，他從操作工做起，再到組長、線長、班長、經理，一步一個腳印的走來，如今已能獨當一面，也在晉江安家，有車有房。說到自己的成就，他無不感慨企業誠信的力量。

走進恒安集團的安?？偛?，映入人們眼簾的是“誠信、拼搏、創新、奉獻”八個大字。恒安集團總裁辦副主任陳云湍特意強調，恒安一直把“誠信”二字視為企業的生命。企業對客戶的誠信，企業對員工的誠信，員工對顧客的誠信......誠信是這家企業發展的靈魂精神，體現在生產、銷售、售后各個環節，這也是恒安為什么會有今天發展成就的一個法寶。

2006年，胡福卿大學畢業，看中了恒安的發展平臺，在此扎根?！霸谶@里，你有管理能力，可以做組長、線長、班長、經理、總監，一級級得到晉升；你不善長管理，但你有技術，可以參評技師、工程師、高級工程師，拿到相應行政級別的工資待遇。”胡福卿說，只要肯干，肯學習鉆研，恒安集團對所有員工都一視同仁，都有獲得發展，取得更豐厚待遇的平臺?！白鹬厝瞬牛朴萌瞬牛矣X得這也是企業對員工的一種誠信。”恒安集團還成立了恒安學院，為企業員工提供業余的知識提升平臺。企業員工參與培訓，學費可以報銷。

在恒安工作8年，胡福卿說，企業從來沒有過拖欠工資的情況。相反，如果有哪些部門績效交得遲了，導致工資發放滯后，企業還會向部門主管問責。入職員工，企業都會幫忙辦理五險一金。員工住宿免費，結婚的還有夫妻房。線長和技師開始有企業的期權，進一步調動大家工作的積極性?！胺昴赀^節都有福利，困難員工還能得到企業的幫扶?！敝v到恒安對企業員工的福利，胡福卿臉上溢滿幸福的微笑。

“對消費者，我們把產品質量擺在第一位?！焙Ｇ淙缃褚咽切l生巾生產公司一廠廠長，他以本廠生產為例告訴記者，每個員工進車間操作前，都要洗手消毒，生產過程中，嚴控各個生產環節，每當發現不符合標準的產品都絕不會讓它出廠。公司專門設立產品投訴平臺，一旦接到投訴，都會馬上進行處理，若發現是生產中出現的問題，都會進行嚴肅處理。如果不是生產環節出現的問題，他們也會分門別類進行研究。“對生產無事故，我們也有獎勵?！?/p>