福能集團要求黨員在“打造千億集團”實踐中當先鋒作表率

東南網7月1日訊（通訊員 林海萍）日前，福能集團召開“三嚴三實”專題研討暨“兩先兩優”表彰大會。會上，集團黨委書記、董事長林金本對黨員隊伍建設提出新要求，要求全體黨員在“打造千億集團”的具體實踐中要形成合力，當先鋒作表率，提升干事創業的能力。

“假如你是沙子，與水泥在一起就成混凝土，那就很厲害了；與米在一起包成粽子，能吃嗎？”這是林金本針對個別黨員認為“自己只是一名普通黨員，沒辦法形成合力”的認識給出的生動比喻。林金本說，在集團推動跨越發展的關鍵時期，必須大力加強黨員隊伍建設，堅持互助、互學、互幫形成合力，能不能形成合力不在于你是什么，而關鍵在怎么搭配。

為此，福能集團要求各級黨組織要以提升黨員隊伍的素質能力，增強黨員隊伍的活力入手，以創新的觀念、創新的思路、創新的辦法，通過全面開展“三比三提高”活動，提升黨員合力和黨組織的凝聚力戰斗力。即一要開展比講黨課活動，提高黨員的政治理論水平。圍繞“三嚴三實、形勢任務、轉變作風、推進發展”等主題，開展比講黨課活動，提升廣大黨員貫徹落實黨的方針政策的思想理論水平，打造形成合力的思想理論基礎；二要開展比學技能活動，提高黨員的業務工作水平。帶頭開展技術革新、業務競賽、技能比武等，在思路提升上先人一拍，在辦法創新上勝人一籌，在管理改進上快人一步，打造形成合力的技能基礎；三要開展比做貢獻活動，提高黨員的服務發展水平。牢記身上肩負的職責，高舉事業大旗，創造性地完成組織賦予的各項任務，以自己的實際行動影響和帶動身邊的職工群眾，切實發揮好先鋒模范作用，充分展示形成合力的具體成效。

同時，集團黨委要求各級黨組織要對照“三嚴三實”的嚴尺度，堅持問題導向，把握主題，聚焦問題，持續向問題“叫板”，努力提升全體黨員干事創業的能力。做到：要有“本錢”，必須具備崗位所要求的專業能力和學習能力；要有“本事”，要有很好的溝通能力、掌控能力和執行能力；要守“本份”，要懂規矩、守紀律、講原則。