邵武市企業違反安全生產規定獎金被扣10%

本網訊 記者沈良坤報道 近日，福建省邵武市委市政府對獲得省級以上品牌、技術創新項目，以及在社會經濟發展等方面取得突出成績的企業授予榮譽稱號，并給予一定獎勵金額。然而，邵武市委把企業安全生產工作情況作為前置條件，對擬表彰的企業專門征求安監部門意見并予以采納，邵武某炭業公司存在違反安全生產規定問題，市委將其獎勵金額扣罰10%，由獎勵10萬元降到9萬元。邵武市委市政府不僅重視企業安全生產工作，還注重全面落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”規定，細化工作機制，健全安全生產目標責任考評體系，并以市委、市政府的文件向21個鄉鎮（街道、園區）、45個部門、11家企業下達“安全生產目標責任書”，將黨委與有關部門共同列入目標責任制考評。同時將目標責任制考評結果納入市委績效考評及黨政主要領導政績考核，年終目標責任制考核邀請效能辦參加，考評結果報送組織部，占全市干部崗位績效考評結果40分權重。

邵武市通過半年督查、年終考評檢查，督促各單位落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”機制，要求“四個全覆蓋”，即學習宣傳、建立健全責任體系、政府主要領導擔任安委會主任、定期向組織紀委報告安全生產工作等。

為抓好領導責任落實。邵武市明確市委、政府領導負責聯系安全生產工作，形成AB角互補，開展安全生產各項工作。同時執行政府主要領導安全生產履職報告，市長每年1月10日前向南平市安辦上交安全生產履職報告，同時要求各鄉鎮（街道、園區）、市直部門行政主要領導每年1月10日前向市安辦上交安全生產履職報告，安委辦在年終目標責任制考核通報中對各單位履職情況進行點評通報。

此外，邵武市還運用考評結果，落實責任追究。每年年初，市安辦主任根據上年度目標責任制考評結果，分別約談成績較差的鎮黨委書記及鎮長，點明存在問題情況，提出工作建議。同時，邵武市還嚴格實行2013年下發的《關于進一步健全完善安全生產工作責任機制》，堅持落實預警通報、黃牌警告、掛牌督辦、約談、履職報告、一票否決等制度，及時通報安全生產違法行為，密切跟蹤各項安全生產工作完成情況，推動各責任單位有效落實責任。

（沈良坤）

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